Så, du endret arbeidsstedet ditt. Gratulerer! Det er imidlertid for tidlig å feire, et viktig skritt fremover på veien til suksess er tilpasningen til nye ansvarsområder og et nytt lag. Tross alt, kan en mislykket start i stor grad komplisere fremdriften i karriere stigen, eller til og med ødelegge en karriere helt.
Ikke hør for å bli redd. Faktisk er det ikke så vanskelig å tilpasse seg raskt til en ny jobb. Så hva må gjøres og hva bør ikke gjøres for å gjøre denne prosessen så lett som mulig? Vi snakker om dette.
Forutsetning - En suksessfaktor
Det er svært viktig å forberede "bakken" for vellykket tilpasning til det nye arbeidet i det siste intervjuetrinnet. Tenk på din nye posisjon på forhånd. Blant annet viktige punkter er det verdt å finne ut:
- Hva er bedriftens stil i selskapet?
- Hva er prioritetene i oppgavene dine.
- Hvorfor syntes denne ledigheten? Og hvis årsaken er avfyring av en ansatt, prøv å finne ut hvorfor det skjedde.
- Til hvem det vil være mulig å ta kontakt med oppstår spørsmål.
Svar på disse spørsmålene vil hjelpe deg med å unngå feil i tilpasningsprosessen og effektivt bygge opp en oppførselskode i det nye kontoret.
NY MILJØ. METODER I (LIV) LEVERING
Første gang en nybegynner var bekymret for to ting: hvordan å takle nye ansvar og hvordan å bli med i teamet.
Når det gjelder offisielle plikter på et nytt sted, bør du være aktiv, nemlig:
- Still spørsmål. Det er alltid bedre å spørre igjen enn å gjenta jobben med feil.
- Sett mål og lag en liste over oppgaver. Diskuter dem med sjefen, kanskje hans råd vil være nyttig for deg.
- Vis energi på jobb. Hvis du har vanskeligheter i prosessen, be om instruksjoner til mer erfarne kolleger.
Nå om laget. I første omgang er det fornuftig å vise selvbeherskelse i å kommunisere med nye kolleger, for ikke å skade deg utilsiktet. Først av alt:
- Møt staben. Husk eller skriv ned navnene. Ikke glem smilet, vær oppmerksom og elskverdig.
- Studer kollegaer og prøv å bestemme statusen deres i teamet. Ikke prøv å etablere kontakt bare med lederne - fordi det er en sjanse for at en av slaven vil bryte gjennom. Kommuniser bare med de som er i skyggene, kan hindre veksten i karrieren din.
- Tenk på dine vaner og tradisjoner knyttet til tidligere arbeid. Dette vil bidra til å unngå konflikter i det nye stedet.
- Vær oppmerksom på kleskode. Hvis det er vanlig å komme på jobb i en drøy, ta av favoritt jeans før helgen. Respekter de uuttalte reglene i det nye kollektive.
Noen ganger er ønsket om å føle seg raskere den beryktede "fisken i vannet" så stor at det skaper noen nykommere til uovervektede handlinger. Hvilken oppførsel bør unngås?
SEV ERRORER EN NY BABY
Tenk på de typiske feilene i å etablere relasjoner med nye kolleger.
- Gjør krav om forholdene. Denne oppførselen kan irritere kollegene som er vant til den givne atmosfæren.
- Lov det gamle arbeidsstedet. Dette kan oppfattes som utilfreds med det nye.
- Vri sjelen "inne ute" foran kollegaene. For det første er det ikke nødvendig for utenforstående å vite om deg noen personlige detaljer; For det andre, husk - noen ganger er folk uærlig.
- Delta i diskusjonen om det personlige livet til kolleger. Et sladderes omdømme er i stand til å sette et tykt kors på en karriere.
- Finn feil med deg selv. Ønsket om å vises i det beste lyset kan føre til at du vil presentere oppblåst krav til deg selv. Denne tilnærmingen truer nervøs utmattelse. Er det verdt det?
- Å være festet til en person. Jo bredere sirkelen av kommunikasjonen din, jo raskere og lettere vil du bli med i laget.
- For å demonstrere overlegenhet er for åpen. Allvitende zaznak prøver vanligvis å unngå. La dine talenter og prestasjoner bli offentliggjort ved suksess i arbeid, ikke prale.
Husk at tilpasningen til den nye arbeidsplassen varer i gjennomsnitt om tre uker. Selv om det er vanskelig for deg å bli vant til, prøv å ikke gjøre alvorlige konklusjoner i løpet av denne tiden. Det er en mulighet for at snart vil du være glad for at du ikke bukket opp for trangen til å forlate. Eller du vil endelig forstå at du har kastet bort tiden din.