Og ennå, hvordan å oppføre seg på jobb, å bli respektert? La oss utvikle noen enkle regler slik at du kan bruke dem når du kommer til arbeidsplassen din. På jobb, som i skolen, må du oppnå respekt for deg selv, men samtidig, ikke skille seg ut fra kollektivet så mye at det vil irritere og irritere andre mennesker.
Mest av alt, liker folk ikke det når noen er for skjenket av intelligens og utforskning. I dette tilfellet ser det ut til at personen prøver å virke mye bedre enn de andre, vil få fordel med sjefen og ydmyke dem i øynene. Derfor, selv om du vet mye, må du ikke stanse tankene dine hele tiden. Ingen sier at det ikke burde bli tillatt i saken. Utføre noen prosjekter og oppgaver, du kan trygt ta med din kunnskap til det fulle. Derved oppnår du at du blir respektert av ledere, for muligheten til å utføre komplekse oppgaver. Men i så fall hvordan kan vi sikre at ansatte blir respektert for disse kvaliteter, og ikke hatet og misunnelig. Svaret er enkelt - prøv alltid å hjelpe enn du kan. Ikke fortell at sjefen roste deg igjen, eller du fikk igjen en bonus, fordi du er veldig smart. Bedre, prøv å hjelpe de som har det vanskelig å gjøre noe. Selvfølgelig bør du aldri gjøre dette til skade for, eller ta på andres arbeid. Men hvis du blir bedt om å gi råd eller deg selv, se at en person trenger det, må du aldri nekte ham.
Hjelp, alt du kan. Slike mennesker er elsket og respektert. Ansatte forstår at han, selv om han er i god stand med regissøren, men samtidig prøver å gjøre det slik at andre oppnår noe. De vil beundre tankene dine, og ikke stille misunnelse, som er dagen, forbannelse den uoppløselige oppgaven over som de er næret fra morgen til solnedgang.
Men hvis du på jobb fortsatt ikke blir respektert, tenk på hvorfor alt skjer på denne måten. Disrespect kan oppstå både for objektive og ikke-objektive grunner. Og du må oppføre seg i henhold til situasjonen og de faktorene som påvirker den. For eksempel skjer det at en person på jobb ikke respekteres for å være ærlig. I noen selskaper slår de ansatte hele tiden opp, og hvis noen ser ut som ikke liker det, prøver de å dra ham til hans side eller for å rote. Selvfølgelig er denne oppførselen mer typisk for tenåringer og skolebarn, men dessverre vokser mange mennesker aldri opp. De fortsetter å oppføre seg og opptre som om de fortsatt var i barndommen. I et slikt lag kan faktisk respekt bare oppnås hvis du er under den til å justere og oppføre deg også. Hvis det er i strid med prinsippene dine, så vil det være svært vanskelig å overleve i en slik kollektiv. Derfor må du enten prøve å finne blant dem de som fortsatt deler synspunktet ditt, eller bare å endre arbeidsstedet. Ellers vil du hele tiden føle deg som en utstødt, redd for noe slags skittent trick, og til slutt tjener problemer med psykisk og fysisk helse. Derfor må det alltid huskes at ikke alle lag må respekteres. Det er de menneskene hvis respekt vil være lik foraktigheten til andre. Derfor er det riktig å bestemme hvor riktig de er i sine synspunkter og om det er verdt å ofre noe for deres favør.
Men, kanskje så, at du ikke blir respektert på jobb for ganske tilstrekkelige grunner. Selvfølgelig kan de være svært varierte. For eksempel skjer det at en person uaktsomt behandler sine plikter og bringer laget. På grunn av dette håner de hele tiden ham og blir sint. Hvis du vet hva som egentlig er, gjør ofte feil og forsøk ikke å presse deg selv, så er sin sinne helt rettferdig. Og du, for å oppnå deres respekt, trenger du bare å lære å gjøre jobben kvalitativt. Selvfølgelig vil hver av oss ikke gjøre noe, og samtidig få en god lønn. Tro meg, dine ansvarlige kolleger besøker slike tanker minst så ofte som du gjør. De forstår bare at dette ikke skjer i dette livet, og derfor prøver de å gjøre alt for å oppnå noe. Og du, i sin tur, forstyrrer dem i dette, ikke utfører sine direkte plikter. Derfor, prøv å begynne å behandle alt som du gjør ansvarlig, og da må holdningen mot deg forandre seg.
Likevel, i lagene, misliker og respekterer ikke de som liker å sladre, diskutere andre og fortelle sjefen om noens punkteringer. Du bør aldri gjøre dette, ellers er det stor risiko for å sette opp et lag mot deg selv. Selvfølgelig snakker noen kvinner om alt helt uten ondsinnet hensikt, men konsekvensene er veldig dårlige. Derfor, hvis du hørte om noe eller lært, prøv å holde det selv og ikke diskutere det med hele laget.
I et normalt, sunt team blir de alltid respektert av de som ansvarlig kan utføre arbeid, om nødvendig, hjelpe andre, behandle mennesker med respekt og ikke curry favør med sin sjef på noen måte. Også, for å oppnå respekt på jobben, må du være en snill og ganske åpen person. La folk se at du ikke ønsker noen skade, at du er glad for å samarbeide og kommunisere med de rundt deg. Prøv å klage mindre om livet, være enklere, og ikke prøv å bevise for alle at du er bedre. Deretter vil teamet respektere deg for flid, forståelse og optimisme.