Mange har to jobber: en liten penger, andre ønsker å realisere alle sine talenter. Men å sitte på to stoler er det godt å kjenne dine rettigheter og ansvar. Om hva som kan være bra eller dårlig er den andre jobben eller ekstra inntjening og vil bli diskutert nedenfor.
Noen mennesker har ikke den samme jobben. Hvorfor er de revet i stykker? Det er mange grunner for slike flere ansettelser. Åpenbart er to lønninger bedre enn en, men penger blir ikke alltid en avgjørende faktor i enheten for en ny jobb. Kanskje gir hovedaktiviteten ikke personen muligheten til selvrealisering? Eller han vil prøve seg selv i et nytt felt uten risiko for å miste sitt nåværende sted. I alle fall, når du planlegger å motta ytterligere inntekter, er det godt å vite om mulige fallgruver.
HVORDAN Å SUSPEKERE?
Hovedressursen for å søke etter den andre jobben i dag er Internett, og den mest praktiske er den virtuelle formen for samarbeid, freelancing. Freelance krever ikke å besøke kontoret, holde seg på jobb fra kl. 9.00 til 18.00 og registrere arbeidsboken. Du trenger bare en datamaskin med Internett-tilgang og dine talenter. Hittil har arbeidsgivere ofte til frilansers tjenester for å skrive ulike oversettelser, håndskriftssett, utvikle programvareprodukter, utforming av design og enkelt å finne ideer til alle prosjekter, skrive artikler og pressemeldinger, støtteområder, teknisk lydbehandling. Hvis du har noen ferdigheter fra ovenstående - har du gode muligheter. Du kan stole på virtuell ansettelse. Du kan utføre det "venstre" arbeidet, selv om du er på hoveddelen. Men hvis du er identifisert, kan dette føre til avskedigelse. Komfort er at du ikke er begrenset til å velge en jobb på et territorielt grunnlag: Du kan skrive tekster for utlandet eller internasjonale utenlandske nettsteder. Betaling i dette tilfellet kan overføres til en bankkonto eller til en virtuell lommebok, og kontrakten - sendes via post.
Et annet alternativ for deltidsjobber er at du jobber i to eller flere organisasjoner på deltid eller har en skiftplan for ulike jobber. For eksempel trener du en 8-timers arbeidsdag i hovedarbeidet, og deretter går du på jobb som en kveldssekretær til et annet selskap. Det andre arbeidet på glideskjema eller strengt i helgene er mulig i tjenestesektoren - servitører, maids, etc. Dette inkluderer arbeid i rollen som barnepike, privat husholderske, operatør på hjemme telefon og andre aktiviteter som er kompatible med hovedoppgaven. Også ofte er det intern kompatibilitet. Høyre i firmaet hvor du jobber nå, gi kandidatur til den andre ledige stillingen. Du kan også prøve å ta på et ekstra jobbområde. Det er alltid lettere å forhandle med en kjent sjef enn med en ny. I tillegg er noen firma interessert i å få maksimal nytte av de ansatte.
Det tredje alternativet for å organisere en annen jobb eller ytterligere inntekter, gjør at spesialiteten din er en kilde til ekstra inntekt. Veiledning er det mest levende eksemplet. Lærere ga til enhver tid private leksjoner. Også i privat rekkefølge for å gi tjenester kan massasje terapeuter, frisører og andre skjønnhetsmestere. Det viktigste er ikke å falle ut av tretthet og ikke begynne å "leve til jobb", glemme deg selv, barn, venner og slektninger.
Hvordan ikke brenne?
Bestem hva du gjør for ekstra arbeid. Hvis målet ditt er å tjene så mye penger som mulig, betegne en fast numerisk ekvivalent av denne "så mye som mulig". Sikkert du trenger penger, ikke bare "å være", men til målkostnadene - kjøp av bil, leilighet eller tur til utlandet. Beregn hvor mye du må tjene ekstra og hvor lenge du skal oppnå målet. Ellers vil overtid bli en jakten på abstrakt rikdom.
Selv om den andre jobben er nødvendig for ditt selvuttrykk, prøv å ikke overarbeid. Når redaktøren skriver historier til moro om natten, og dressmakeren etter at tjenesten i studioet sys for å bestille modeller på egne skisser, er det viktig å ikke miste smaken på saken. Det store antallet ordrer gjør en favorittvirksomhet til en rutine, og hovedkomponenten - prosessen fornøyd - fordampes uten spor.
Ikke glem resten: Den stressfeltede organismen kan ikke fungere effektivt. Vær oppmerksom på deg selv og din familie - ingen rikdom vil erstatte varmen til menneskelig kommunikasjon. Hvis du i stedet for å snakke med barn, vil du overbevisende overføre utenlandske artikler om kveldene, vil du snart få mer alvorlige problemer enn mangel på penger - mangel på kjærlighet og forståelse. Velg minst en dag i uken for å stryke det med familien din. Og ikke gi opp denne regelen - uansett hvor mye ekstra penger du er lovet!
HVA SEGER LAGEN?
Hvis du er ansatt for ekstra arbeid, har du rett til å inngå en arbeidsavtale der. Hvis du allerede har en kontrakt på hovedoppgaven, må du i den nye kontrakten angi at den andre jobben er for deg - deltid. En arbeidspostbok er ikke nødvendig i dette tilfellet. Opptak på arbeidsplassen om deltidsarbeid kan gjøres på hovedstedet for arbeidet. Konklusjon av ansettelseskontrakten garanterer samtidig en ferie som sammenfaller med ferien på hovedoppgaven, samt arbeidstid på ikke mer enn 4 timer i døgnet og halvparten av den månedlige arbeidstiden. Så hvis din harde arbeidsgiver tør å tvinge deg til å jobbe over normen, kan du trygt påpeke ham den relevante lovgivningen (artikkel 284 i Russlands arbeidskodeks, endret ved føderal lov nr. 90-FZ av 30.06.2006). Og hvis du jobber i det området der distriktskoeffisientene og godtgjørelsene er fastsatt, så på deltidsjobber, så vel som på hoveddelen, er du forpliktet til å betale penger i henhold til foreskrevne koeffisienter og ta hensyn til godtgjørelsene.
Kontrakt av en kontrakt eller forfatterens ordre er den vanligste praktiserte kontraktsformen når man arbeider under frilansevilkår. I dette tilfellet godtar du å utføre oppdraget innen avtalt periode, og arbeidsgiver forplikter seg til å betale for det. Regnskapet for tilleggsavgifter og distriktskoeffisientene forekommer ikke i dette tilfellet, og i tillegg blir du fratatt lønn. Etter at du har fullført oppdraget under kontrakten, kan du midlertidig gi opp nye bestillinger og hvile på egen regning så lenge du vil. Eller tvert imot, gå på ferie med en bærbar datamaskin og skriv artikler, lage nettsider og tegne bannere mens de ligger på kysten av det azurblå havet.
Ofte konkluderer gratis kunstnere ikke noen kontrakter i det hele tatt: arbeidsgiveren er alltid pålagt å gjøre alt raskt, så det er rett og slett ingen tid for papirarbeid. Enig å jobbe med slike vilkår - det er opp til deg. Ingen er forsikret mot uærlige arbeidsgivere og manglende betaling av gebyrer i fravær av kontrakt. Men på den annen side er arbeidsgivere også interessert i å bevare sitt gode navn.
Uansett om arbeidet ditt er grunnleggende, deltid eller kontraktsarbeid, må alle arbeidsgivere trekke penger til pensjonsfondet. Og hvis du skal ta et lån, har du rett til å samle inn sertifikater av inntekt fra alle arbeidsgivere og gi dem sammen som grunnlag for solvensen din.