Halvparten av våre liv vi bruker på jobb i miljøet til de samme menneskene. Derfor er begrepet seksuelle relasjoner og karriere generelt sett uadskillelige. Sosiologer erklærer autoritativt - mer enn halvparten av ekstramaritale og familiebånd etter 30 år er født på jobb.
Seksuelt trakassering på jobb
Noen ganger ektefeller og intime partnere blir kolleger av yrke, ansatte, utøver, kunde og det er ikke noe overraskende i dette. Vi slettet forskjellene mellom fysisk og mentalt arbeid, mellom en kvinne og en mann og oppnådde så at det er nesten ingen forskjell. Hensikten med seksuell trakassering på jobben kan være både en mann og en kvinne. Men kvinner er mer sannsynlig å være seksuelt trakassert på jobb. I hodet til private firmaer er de fleste av dem unge mennesker som ikke er belastet med moralske hensyn og er spylt med maktfølelse.
I siviliserte land kan en kvinne se på påtrengende mannlige synspunkter som seksuell trakassering og saksøke den. Vi har de samme oppmerksomhetsskilteene har et bredt spekter. Disse er berøringer, seksuelle samtaler, skumle vitser, direkte tilbud for å komme inn i intimitet. De fleste kvinner kommer ikke til å suge, fordi de forstår at det vil være vanskelig å bevise det faktum at det er seksuelt trakassering.
Mennene er på en eller annen måte sikker på at kvinnen provoserer dem, og at hun ikke har noe imot det. Mannlige kollegaer er mer subtile, de har mer intelligens. De hjelper i ulike små kontorproblemer, invitere til middag eller lunsj, behandle is, kjærlig berøre skuldrene, gi gaver, komplimenter si. Hvis benefactor er sjefen, kan han utnevne til en prestisjefylt stilling, utstede en bonus eller heve sin lønn, sende en underordnet på forretningsreise. Betydningen av disse tegnene på oppmerksomhet er en, fra deg forventes en støttende reaksjon. Jeg må jobbe med fremskritt. Og alt avhenger av ditt ønske om å bli i dette firmaet, fra temperament og karakter.
Vær oppmerksom på hva kollegaene sier i nærheten av arbeidsplassen din. Når krypet har en scabrous og seksuell farge, må du velge et mønster for deg selv. Hvis du støtter samtalen, vil det bety at du ikke er avansert for å oppmuntre til domstolskap og at du er en ubarmhjertig kvinne og fri. Hvis du skarpt slår av lascivious chatter, vil det gjøre det klart at du ikke bør bli plaget og at du er en tisse.
Det er vanlig å gi gaver til det nye året og for bursdager, og dette er normalt. Men vær forsiktig hvis sjefene eller mennene forsøker å gi deg noe på en annen tid. I enkelte situasjoner og fra småbiter bør kastes. Men hvis du vil ta en sjanse, så ta gaver, til og med kostbare.
Hvis du bestemmer deg for at den beste veien for en karriere er å ha sex med sjefen, kan du godta invitasjoner til restauranter, med det etterfølgende ønske om å bli hos ham alene. I andre tilfeller, svar på eventuelle invitasjoner negativt.
Noen mener at hvis man avviser en av sine kolleger eller en sjef, hvordan skal han da jobbe? Kanskje arbeidet blir hardt arbeid, vil de se askans? Fra jobb må du ha det gøy, unntatt lønn. Hvorfor 5 dager i uken å lide og gå på jobb, hvordan å krig? Kan han trekke seg og bo på nytt på en ny måte? Men for eksempel forlot du arbeidet. Og hvor er garantien for at de samme problemene ikke kommer opp i det nye stedet? Men å gå permanent, vil du ikke få livserfaring, nødvendige overlevelsesevner.
Gråmus må ikke røre ved. Så du er en merkbar og lyst kvinne, dette er et stort pluss. Men i en karriere skjer det ikke alltid jevnt. Kjente moderne bedriftsdamer møtte forskjellige problemer, inkludert seksuelle. Kanskje hjalp disse vanskelighetene dem til å finne en vei ut i disse situasjonene. Du bretter ikke håndtakene til de første glimtene av uhøflighet og uærlighet. Tross alt er du en forretningsmann.
Erfaring tyder på at en demonstrasjon av tenner til alle de som vil spise deg, få dem til å falle og til slutt lære deg hvordan du respekterer deg. Så mye avhenger av deg.