Hvordan kan jeg fortelle mine overordnede om graviditeten min?

Og her er de - to elskede striper på prøve! Du er fylt av glede og lykke, og vil dele den med hele verden. Men etter en følelsesmessig utbrudd er det naturlige spørsmål: hvordan vil livet ditt utvikles ytterligere, både familie og karriere? Svært mange kvinner leter etter et svar, hvordan velge riktig øyeblikk for å informere sine overordnede og kolleger om graviditeten deres. Jeg vil gi råd til fremtidige mødre. Ditt forhold til ledelsen
Svært mye avhenger av hva slags forhold du har med sjefen din. Hvis forholdet er utmerket, er det fornuftig å informere nyheten om at det er gode nyheter for deg. Dette vil karakterisere deg som en ansvarlig medarbeider som er seriøs i alle saker. Ledelsen vil ha tid til å finne deg i tide for å erstatte en ny ansatt, og du vil ha tid til å overføre alle nødvendige saker. I tillegg vil du i slike situasjoner kanskje få mer oppmerksomhet og forståelse fra myndighetene: du kan forlate arbeidet for turer til legen eller gå hjem tidlig hvis du plutselig blir uvel uten å tenke opp "venstre" grunner fordi du er gravid, du kan. I tillegg, hvis du har et godt forhold til ledelsen, så fortell ham at du forventer babyen, vil det bli mye enklere rent psykologisk.

Hvis du ikke har det mest hjertelige forhold til lederen, eller hvis det er fare for at forfølgelse vil begynne på deg, er det bedre, "som om de sier" sitte ute i buskene "og rapportere nyheten om graviditeten din senere. Eller rapporter ikke i det hele tatt til utseendet på åpenbare tegn - når du skal skjule noe er meningsløst.

Men likevel er det en slags hemmelig regel (eller for spesielt overtroisk - et tegn) at uansett forhold til myndighetene, er det ikke nødvendig å informere om sin nye stilling på jobb tidligere enn 12 uker. Dette er den farligste graviditetstiden, der tilfeller av abort ikke er uvanlige. Det er imidlertid bare opp til deg å bestemme.

Beholdningsholdning til gravide kvinner
Det er ikke uvanlig for en bedriftsleder å negativt forholde seg til at hans ansatte er gravide. På den ene side kan slike overordnede forstås, hvem vil like det når en god medarbeider er tvunget til å forstyrre sin arbeidskraft i en ganske lang periode. Men på den annen side er graviditet en naturlig tilstand for en kvinne, og når en ansatt jente i barnealderen er, bør en leder være oppmerksom på at hun på et tidspunkt kan gå på barselsorlov. I alle fall må du se sjefen din mens han behandler andre gravide kvinner på jobben din. Hvis lederen er tilstrekkelig og ikke passer til gravide kvinner "mørke" eller behandler noe negativt, kan du trygt fortelle ham om din endrede situasjon.

Først - sjefen, da - kolleger
Likevel er det bedre å rapportere graviditeten din først direkte til ledelsen, og deretter kan du diskutere denne nyheten med resten av laget. Ellers kan det oppfattes som mistillid og respekt for myndighetene.

I hvilken form er nyheten rapportert?
Før du besøker sjefets kontor, bør du nøye tenke over samtalen. Du kan til og med male deg selv poengene med dialog på papir. Sørg for å si at du setter pris på arbeidet ditt, liker innlegget ditt, og du vil fortsette å arbeide til du forlater for dekretet og etter fødselen til babyen etter en tid. Ikke glem å angi tidsplanen for arbeidet ditt, fordi i henhold til loven er tungt fysisk arbeid, nattarbeid og helgerarbeid, samt forretningsreiser kontraindisert. Det er bedre å umiddelbart angi på forhånd hvor lenge du skal bli på barselsorlov. Tross alt bør lederen vite hvor mange måneder eller år som skal ansette deg en erstatning, eller kanskje ikke ansette i det hele tatt, dersom ordrenes ordlyd blir kort.

Velge riktig øyeblikk
Det er ikke nødvendig å rapportere om graviditet når sjefen har jobb, sjekk eller rapporter. Det er bedre å vente på et mer gunstig øyeblikk. Når en person er rolig og i god ånd, vil denne nyheten oppfattes mer positivt og positivt. Med mindre sjefen ikke fungerer hvert minutt i fristen.

Det viktigste er å stille inn et positivt humør før en samtale med en leder og ikke bekymre deg, du kan ikke bli avskediget uansett, fordi loven er på din side.