Hvis du så hvordan en gruppe medarbeidere moralsk terroriserer en kollega på jobb, så har du vært vitne til en mobbing av psykoterror på arbeidsplassen. I dag, når mange arbeidstakere er redd for å miste jobbene sine, og noen av de ansatte gjør en karriere i dette, blir det sagt mer om mobbing. Denne måten indikerer en målrettet forfølgelse eller en urettferdig behandling av personellet, av dine kolleger eller overordnede. Vanligvis blir en trivial sak en liten ting. Eller vanlig menneskelig misunnelse. Et offer kan bli irritert av sin lyse personlighet, identitet, generelt, alt som skiller seg fra mengden.
Buller og mobbers trenger å vite personlig.
På kontoret, i tillegg til mobber (folkemengder), er det en annen person som opptrer - en bull racer (hooligan). Som regel er dette en svært innflytelsesrik person, for eksempel sjefen din, som starter all denne forfølgelsen. Det viktigste som karakteriserer alle mobber og bøller - så snart de slutter beit av et offer (hun, til glede, forlater jobben sin), så begynner baiting av den andre, og så videre ad infinitum. Motivet til deres oppførsel er redusert til ønsket om selvsikkerhet på bekostning av en annen person. Slike mennesker har utmerket helse og de lider ikke av samvittighet
En annen vanlig kvinnelig type mobber er den såkalte moren. Hun som regel nestles nye ansatte i firmaet, stoler på sine mest hemmelige hemmeligheter, i retur stiller spørsmål fra nybegynnere. Men de profesjonelle egenskapene til denne såkalte moren etterlater seg mye å være ønsket, hun forsøker å bli en grå kardinal i sirkelen av kolleger og overordnede. Hennes favoritttricks er sladder, noe som gjør en utålelig atmosfære blant sine kolleger. Hun elsker å fortelle en hemmelighet at offeret ikke er seg selv, og i hver handling er hun ute etter uvanthet.
Forfølgelsesregler for de forfulgte.
En gang i en slik situasjon som en mobbing, vær ikke stille og late som ingenting skjer. Når du gjør det, viser du at du tillater det, slik behandler du din personlighet. Selv om mobberto plager å jage deg og de bytter til et annet offer, vil du ikke kunne bli kvitt følelsen av at du bare var ydmyket og trampet i lang tid. Dette er i beste fall. I verste fall påvirker effekten av mobbing og mobbing primært din helse og mental tilstand. Avhengig av stivheten, varigheten av denne innvirkningen og graden du er psykologisk stabil på, kan du lide av ulike psykiske og fysiske lidelser: fra søvnproblemer til nervøse sammenbrudd, fra irritasjon til depresjon. Mange av dem som ble gjenstand for slik vold, sterkt undergravet helse, og de kan ikke gjøre jobben sin, de begynner, de forlater, og i lang tid gjenoppretter de helse. Og noen rett og slett fra en håpløs situasjon selv tenk på selvmord, og deretter sette den i kraft, hvis ingen av dem hjelper.
Ikke prøv å undertrykke dine følelser. Det er bedre å åpenbart si at du ikke er komfortabel med denne oppførselen. Spør dine forfølgere direkte hva alt dette betyr, og hvor mye dette vil fortsette. Du kan se etter dine allierte. I noen arbeidsgruppe er det mennesker som er tilstrekkelig uavhengige og ikke godkjenner all slags forfølgelse. Prøv å etablere vennlige kontakter med slike mennesker og diskutere situasjonen din. Når du deltar i en slik samtale, er det viktig å ta hensyn til at den intervjuede ikke får inntrykk av at du klager til ham. Gjør det klart for samtalepartneren at du bare er interessert i sin objektive evaluering, og hans støtte er derfor nødvendig. Og så se, du vil sikkert bli hjulpet, bare fortvil ikke.