For en liten entré ...
Spørsmålet om muligheten for samarbeid med ektefellene er for tiden svært relevant. Utallige fora på Internett er viet til problemet med arbeidet til kona med mannen i samme bygning, institusjon, kontor, avdeling, rom ...
Meninger er forskjellige - noen ser en slik situasjon bare plusser og entusiastisk snakker om fruktbart samarbeid på jobb og harmoniske relasjoner hjemme. For andre jobber sammen en kilde til sorg og til og med skilsmisse. Enda andre, som står overfor denne muligheten, stiller spørsmål og oppførsel i slike situasjoner.Jeg må si at i sovjettiden var det felles arbeid av ektemann og kone i en institusjon betraktet som en suksess for begge ektefeller. Men nå, med endringen i økonomiske relasjoner og endringer i menneskets mentalitet, vurderes hustruens arbeid med ektemannen, dømt av ektefellen negativt. Det antas at mannen på jobben bare skal være engasjert i sine direkte arbeidsoppgaver og ikke bli distrahert av sin ektefelle.
Er det mulig å jobbe med ektemannen?
For unge mennesker, bidrar begge ektemenns fellesarbeid nesten ikke til problemer. Men i ferd med opphopning av livserfaring, både på ektemannen og på koneprioriteringene, endres viktige mål. Livets forløb blir annerledes - noen opplever rask vekst, oppturer og nedturer, mens andre har stabilitet og ro. Det skal bemerkes at når de samarbeider med ektemannen, er den personlige plassen til begge ektefellene brutt, hver som får muligheten til å forstyrre interessene og partnerfirmaene. Alt dette kan føre til brudd på familielivets harmoni eller til og med føre til en konfrontasjon mellom mann og kone.
Tilhengere av fellesarbeid finner i denne stillingen mange fordeler. Ikke vent til mannen hennes på jobb fullfører sin virksomhet. Veien til jobb og hjem er forenklet - du kan reise med en bil, eller med en rute i offentlig transport. Begge er utstyrt med et hyggelig selskap, og ingen av dem vil ikke sove og vil ikke bli sent. Det er også mulig å bli enige om arbeidsplaner på en slik måte at dagene sammenfall, det var mulighet til å ta barn fra barnehagen eller skolen i sin tur og utføre en rekke husholdningsoppgaver. Kvinnens og ektemannens arbeid i samme kollektive eller bygningen tillater dem å tilbringe mer tid sammen - et emne for samtale i dette tilfellet vil alltid bli funnet, delta i bedriftens arrangementer, hjelpe hverandre på jobb og mye mer.
Sammen med dette kan vi merke den negative siden. For eksempel er det felles arbeidet i konstant spenning - paret er redd for å skremme hverandre og stadig konkurrere mellom seg selv. Ubehagelig sediment i begge kan gå og forholdet sjef-underordnet - en tvunget til å skjule den andre for å jobbe blunders. Den personlige plassen med mannens arbeid med sin kone vil gradvis forsvinne, og arbeidstemaet for samtalen kan bli så ekkelt at misforståelsen begynner.
Situasjonen når en av ektefellene er sjefen for en annen, er ganske tvetydig. Så mannen og kone som er interessert i utviklingen av selskapet, kan finne et felles språk på jobben. I tillegg er det i dette tilfellet lettere å holde oversikt over barna, for å løse akutte problemer i hjemmet (for eksempel har røret brutt og det er nødvendig å haste hjem, ellers naboene vil oversvømme) og til og med organisere et delvis hjemmebasert arbeid.
Men hvis ektefellen på jobb spoofed? Hvis sjefen er kona, og mannen må adlyde henne? Videre, i vår fremdeles veldig patriarkalske verden, kan foreleggelsen av mannen til kona oppfattes som en fornærmelse og forårsake latterliggjøring blant venner, så vel som den negative holdningen til kona selv. Deretter kan skandaler begynne, som vil fortsette både på jobb og hjemme. Så nær skilsmisse.