Mange kvinner jobber i menns grupper og vet på forhånd hvor vanskelig det er å bevise at mennene er profesjonalitet for å bygge en karriere og oppnå den etterlengtede økningen. Menn anser ofte seg selv og deres mannlige kollegaer for å være smartere, mer kompetente, mer effektive, og kategorisk vil ikke legge merke til at kvinnekollegene helt og holdent ikke innrømmer dem.
På jobb, kvinner minst vil gjøre forretninger på denne måten, stadig følelsen latent fiendtlighet fra sine kolleger. Likevel er det en rekke teknikker som vil bidra til å gjøre mannlige kollegaer fra motstandere til allierte:
1. Vis mindre følelser.
Menn tolererer ikke "unødvendige" følelser i deres øyne, spesielt på arbeidsplassen. I tillegg er en kvinne som ofte demonstrerer dem, de anser en hysterisk kvinne. For ikke å skade forretningsområdet ditt, vær rimelig, ikke reagere på angrep i din retning. For eksempel, hvis du tror at du var fornærmet, teller til tjue, snakk med misbrukeren i stille intonasjoner, pauser. Uansett hva som skjer, ikke gråt, vil en slik mann av en mannlig kollega bli husket for alltid.
2. Demonstrer ditt sinn i moderate doser.
Menn respekterer smarte kvinner, men de fleste liker ikke dem, det påvirker menns selvtillit negativt. Derfor, hvis du vil ha en god holdning til deg selv i et mannlig lag, er tankene ekstremt beskjedne, slik at kolleger setter pris på deg, men har heller ikke grunn til å være redd. Noen av dine råd, selv om svært relevante, menn oppfatter med en andel av det negative. Av samme grunn vil en mann som oppfatter deg som en rival, sannsynligvis ikke dele sin erfaring med deg, slik at du ikke blir smartere enn han.
3. Lær å høre.
En kvinne i en manns lag trenger å lære å lytte mer, for å få tid til å høre og forstå tankene til sine mannlige kolleger, for å analysere og huske dem. Hvis du forstår hvem som er hvem i mennslaget, kan du finne en individuell tilnærming til hver av dem.
4. Ikke la din lydhørhet fungere.
Det er kjent at kvinner er svært følsomme og ofte er problemfrie i forhold til "hjelpeløse" menn. Til gjengjeld bruker menn dette, og adresserer seg med forskjellige forespørsler og oppgaver, som de selv ikke ønsker å oppfylle eller er lat. Som følge av dette kan det for en kvinne resultere i utnyttelse, og hun vil brygge kaffe hver dag, vaske kopper eller lage kjedelige poster for hele laget. Lær å rolig svare på et avslag på en forespørsel som ikke oppfyller dine ønsker.
5. Koble sjarmen din til.
Sjarm er et unikt våpen som hver kvinne har, men i et arbeidsmiljø bør det brukes på en spesiell måte. Vakre klær, sminke og gang "fra hoften" vil ikke bidra til å øke troverdigheten blant mannlige kollegaer, for i et arbeidsmiljø har de en tendens til å se i deg ikke så mye en kvinne som profesjonell, og disse triksene kan ikke engang legge merke til.
Det er bedre å bruke slike sjarmkomponenter som god oppførsel, sans for humor, evne til å bære seg godt i samfunnet og vise selvtillit.
6. Vær forsiktig med flørting på arbeidsplassen.
Noen menn i karrierekamp mot kvinner bruker flørting. De vet at en kvinne, som føler seg mer attraktiv, reagerer ubevisst på oppmerksomhet. I denne situasjonen mister hun årvåkenhet, og mannen bruker det lett, for eksempel tilegnet seg selvfølgelig uttrykksfulle stående ideer. Og de mennene hvis flørtende forsøk ble ignorert, kan bli fornærmet, og forsøk å bli jevn med deg selv. Behandle derfor flørting på arbeidsplassen svært nøye.
7. Ikke sladrer og ikke hev "kvinnelige" emner i samtalen.
Å snakke med kollegaer under pauser eller lunsjpause, selvfølgelig, kan du snakke ikke bare om arbeid, men utelukkende fra konversasjonene "kvinners" temaer: om matlaging og andre husholdningsarbeid, om dine egne og andres personlige liv, om helse og sminke. Husk at mannlige kolleger ikke oppfatter deg som venn (selv om laget har utviklet et varmt forhold), vurderer de alltid dine faglige kvaliteter. Du vil ikke bli betraktet som sladder, og stol ikke på seriøs virksomhet.
8. Vær en profesjonell, stadig lære og oppgradere.
En kvinne som arbeider i et mannlig (og noe annet) lag, vil ikke hindres fra å ha dyp kunnskap om spesialitet, profesjonelt voksende, utvikling og forbedring. Selv et fiendtlig lag setter pris på sann profesjonalitet og vil gradvis begynne å respektere deg som en verdifull medarbeider.
Så, en kvinne som arbeider i et menns lag, trenger å lære mye: å forsvare sine egne interesser, ikke å demonstrere svakheter, bygge sunne forretningsforbindelser med kolleger og å være ansvarlig for sin faglige og karrierevekst. I dette tilfellet kan hun ikke bare nøytralisere motstanderens kollega, men også gjøre ham til en venn på jobb eller til og med i beundreren.