Et uventet kall til regissørens kontor - og nå er du utnevnt til instituttleder. Selvfølgelig er avtalen sjelden uventet. Vanligvis i teamet er de alltid klar over noen mulige kandidater til denne stillingen. Som regel velger de den ansatte som best håndterer sine offisielle oppgaver. I dette tilfellet har en person ikke alltid en leders makter. Hvis du er en fantastisk utøver, men du mangler karakterens hardhet, kan du gå gjennom en spesiell trening som er spesielt rettet mot dette. Nå er det mange selskaper som tilbyr slike tjenester. Ellers vil du ikke kunne administrere dine underordnede, og til slutt kan det ende for deg selv ved avskedigelse. Fordi det ofte ikke er lett å tåle presset av "kjærester" for arbeid, er det ofte ikke lett.
Hvis du ble sjefen til kjæresten din, kan avtalen din, som du tar dem nærmere, og beveger deg bort fra hverandre. Alt avhenger av tegnene dine. Det er mulig at du vil oppleve litt forlegenhet fra det faktum at de valgte deg, ikke henne. Under ingen omstendigheter må du ikke underkaste seg og ikke dele det med henne og med underordnede. Hvis du tidligere var et nært hold, så er det et godt forhold som kan forsvinne når du en gang har blitt utpekt. Men dette er selvfølgelig opp til deg. Tross alt vet du bedre hvem du har å gjøre med.
En ekte venn bør bare være glad for deg og videre hjelp i arbeidet, og ikke skade. Å snakke om hjelp fra en venn er ikke ment å være en oppsigelse. Selv om mange bedrifter har denne praksisen. En spesielt ansatt person arbeider, som ikke skilles i en kollektiv, observerer stemninger og lytter til samtaler. Og etter det forteller han sine overordnede. Fra et moralsk synspunkt er dette på en eller annen måte ekkelt, men med ledelsen er det sannsynligvis nødvendig.
De sier at ekte venner vises i en person i barndommen og følger med ham hele livet. I en eldre alder er det mye vanskeligere å finne en person å like, det er vanskeligere å snakke om problemene dine, for å åpne opp. Hvorfor trenger vi en oppriktig kjæreste? Det var til hvem å gråte "i en vest" for å fortelle om gleder og erfaringer. Det er akseptert, sannsynligvis bare i Russland, i utlandet, deres problemer går til en psykoanalytiker. Hvis du har en slik kjæreste, så er du utrolig heldig.
Tross alt skjer det at du tenker på det bare det beste, men som problemer kommer, så begynner ikke det beste av dets egenskaper å manifestere seg. Ikke rart at den populære visdom sier at en venn er kjent i vanskeligheter. I dette tilfellet er det to alternativer: enten å opphøre med sine vennlige relasjoner og bare kontakte for arbeid, eller gå i det hele tatt. Alt avhenger av deg.
Noen, etter å ha tatt posten som leder, begynner å oppføre seg på en upassende måte. Last arbeid, krever utvilsomt lydighet, uhøflig. Det er alle tegn på permissiveness. Selvfølgelig, hvis du begynner å oppføre seg på denne måten mot en venn og underordnede, vil ingen være glad for det. Og så går den beste vennen inn i kategorien "tidligere".
For å forhindre dette, og hvis du verdsetter vennskapet ditt, må du følge visse regler. Først og fremst, i en off-duty setting, snakk om dine relasjoner på arbeidsplassen. Som smarte mennesker må du forstå at det ikke er noen tvil om noen kjennskap. Alle offisielle oppgaver må utføres nøyaktig og i tide. Kjæresten din bør ikke skryte av hennes nærhet til sine kolleger. Og du, i sin tur, bør ikke allokere den. Selvfølgelig, hvis en venn har gjort noen form for rasjonalisering eller lykkes med å klare oppgaven - så en annen ting.
Arbeidere må bli rost. For å få et ekstra insentiv til å fungere godt, er det et system av insentiver. Ta denne teknikken i bruk, og resultatene vil ikke vare lenge før du kommer.
Med en vis leder jobber alle underordnede på en koordinert måte, og kan om nødvendig erstatte hverandre slik at arbeidsprosessen ikke avbrytes. Det er også umulig å beskjære alle ansatte. For dette har du et kontor.
Og det siste - til hver sjef og hver ansatt, uavhengig av om de er venner eller ikke, vil jeg at leder-underordnede relasjoner skal lykkes. For at dette skal skje, må du gjøre noe, og på begge sider. Tålmodighet mot deg og lykke til!