Karrieremuligheter

Hvorfor er noen av steinbruddene bygget som i seg selv - raskt og enkelt, og andre må være tilfreds med de små? Det handler om karrieremuligheter - jo høyere er det, desto mer sannsynlig vil du oppnå enestående suksess. Hvordan kan du måle det?

Karrierepotensialet er oftest ikke en innfødt kvalitet. Vi selv kan påvirke vår fremgang i tjenesten, men er ofte i stedet lat eller engasjert i en slags abstrakt virksomhet. Etter å ha bestått testen, vil du kunne bestemme nivået for øyeblikket og planlegge veksten.

Svar testspørsmålene, velg den som synes nærmest deg.

1. I morges på vei til jobb:

1. Du ble fanget i en trafikkork, og da ble du beskåret av noen uforskammet, så nå kan du absolutt ikke konsentrere deg!
2. Alt var bra - du føler deg alltid god etter morgenøvelser i treningsstudioet.
3. Alt var som vanlig - en rutine, som alltid.

2. Hva går du vanligvis til jobb for?

1. I jeans - dette er min favoritt klær.
2. Avhengig av omstendighetene. Jeg reflekterer alltid på hva slags klær som passer for et bestemt tilfelle eller en annen.
3. I dresser vet alle at dette er klær for vellykkede mennesker .

3. Hva spiser du til lunsj?

1. Kaffe, bare kaffe.
2. Avhengig av situasjonen, men noe er nødvendigvis nyttig.
3. Samme som sjefen din.

4. Et viktig møte finner sted, hvor alle ledere i bedriften din er til stede. Alle kan uttrykke sine ideer. du:

1. Hva, guide? Så kanskje jeg ikke trenger å være der?
2. Forbered deg på forhånd, for ikke å gå glipp av muligheten til å vise seg på best mulig måte.
3. Kom uforberedt, men begynn å uttrykke alle ideene som kommer til tankene dine. Det viktigste er initiativet, ikke sant?

5. En lunsjpause for deg er:

1. Grunnen til å flykte til en restaurant i nabolaget, og sitte der lenger.
2. Utmerket mulighet til å spise middag med en lovende klient.
3. Tid som kan brukes på sladder med kolleger.

6. Hva betyr arbeidstelefonen for deg?

1. En annen faktor som distraherer deg fra søvn på arbeidsplassen.
2. Et viktig kommunikasjonsmiddel. Du forsøker alltid å hente telefonen etter to pip og ikke senere.
3. Rester av fortiden - du bruker bare e-post.

7. Det er på tide for en årlig gjennomgang av lønnen din. du:

1. Vent når sjefen din vil øke lønnen din betydelig, og når dette ikke skjer, blir du fornærmet.
2. Argumentert bevise hodet, hvorfor du kan kreve en høyere lønn.
3. Prøv å finne ut hvor mange kolleger som får referere til denne informasjonen i en samtale med sjefen.

Analyser resultatene.

Hvis du scoret de mest "1" svarene - er karrierepotensialet lavt. Og årsaken til dette er mest sannsynlig at du ikke er interessert i arbeidet ditt. Tenk, kanskje, bør du endre et innlegg, selskapet eller til og med å passere i andre sfærer? Dette vil hjelpe deg å utvide omfanget ditt og øke karrierepotensialet ditt.

Hvis du har svarene "2" rådende - ditt karrierepotensial er ganske høyt. Du vet hvordan du skal lykkes, og gå til den korteste måten. Ikke stopp, men ikke glem å slappe av noen ganger.

Hvis du har de fleste svarene "3" - er karrierepotensialet ditt på et gjennomsnittlig nivå. For å heve det må du innse at det virker annerledes å være profesjonelt og være det. Prøv å finne ut hva dine handlinger kan føre til den etterlengtede økningen, og ikke spray på trivia.

Forfatter: Elena Sitnikova