Jobbsøk i en statlig organisasjon

Nylig har vi blitt mer interessert i karriere i budsjettorganisasjoner - dette er også resultatet av avstemninger, og en høy jobbkonkurranse. Vel, arbeid i en statsorganisasjon kan være et alternativ til en forretnings karriere for de som verdsetter en følelse av sikkerhet over de gylne fjellene. Staten trenger representanter for nesten alle yrker som eksisterer i moderne virksomhet, men ledere, politiske analytikere, finansiere, advokater, forskere, leger og lærere er mest etterspurt.

Det er også mer eksotisk for kvinnespesialiteter - militær, politi og skikker. Arbeidets natur er avhengig av valg av organisasjon: For eksempel, i departementet må du jobbe med statlige oppgaver, og overskride de kommersielle, både i kompleksitet og skala. Men arbeidet på enhetlige foretak på føderalt eller kommunalt nivå (forskjellig FSUE, SUE, MUP, etc.) er lite forskjellig fra en karriere i privat sektor - det er de samme kommersielle organisasjonene, bare de eies ikke av privatpersoner, men av staten. Leter du etter arbeid i en offentlig organisasjon er et tema for publisering, som vi skal diskutere.

Hvor og hvordan

Selvfølgelig er det lettere å komme i arbeid i en statsorganisasjon for de som har spesialisert utdanning: Lærere vil være nyttige i skoler og universiteter, advokater i domstoler, anklagere og lovgivere, spesialister i offentlig forvaltning og politiske forskere i departementer og utøvende organer på statlig og lokalt nivå, økonomer - nesten overalt. Staten trenger imidlertid historikere (for eksempel å jobbe i Rosarkhiv og museer), ingeniører og designere, sosiologer og psykologer. Det er best å kontakte statlig arbeidsformidling på bostedet eller starte et uavhengig søk. Ta telefonkatalogen og begynn å ringe i skoler, sosiale tjenester, domstoler - avhengig av hva du vil finne. Å finne en åpen jobb er ikke så vanskelig som det virker. Det neste trinnet er å sende inn dokumenter og bestå en konkurranse (noen ganger ganske høy). Intervjuet består som regel av flere faser: først blir dokumentene vurdert (den nøyaktige listen avhenger av den spesifikke stillingen), så er kunnskapen din kontrollert og deres overholdelse av moderne standarder (for eksempel er det viktig for advokater å kjenne de siste endringene til de legitime søkere hvis kandidater vil bli vurdert først, når neste ledige stilling vises.

"For" og "mot"

Arbeid i sivil tjeneste er stabilt og pålitelig, som et murhus. Dette er stedet hvor absolutt alle lover og normer i arbeidskodeksen blir nøye observert. Selv om du får sjef-tyrannen, i sivil tjeneste er du beskyttet mot hans lunger mye.

For en vellykket karriere i et felt du trenger, først og fremst, et ønske om å jobbe, en god utdannelse og sunne ambisjoner. Jeg tror ikke at for å kunne jobbe i budsjettområdet, vil det være behov for spesielle kvaliteter. I fremtiden kan du bytte jobb og gå inn i det kommersielle området. Men vi må forstå at detaljene for ansettelsen til den tidligere statsansatte avhenger av hans yrke og utdanning. Tidligere lærere er elsket i call-centre, ledere fra departementer befinner seg ofte i GR (lenker til statlige myndigheter), tidligere militærpersonell - i sikkerhets- og personellavdeling. Men likevel vil karrieren til den tidligere budsjettarbeideren i en kommersiell organisasjon ikke avvike mye fra karrieren til en person som tidligere hadde jobbet i en kommersiell struktur. Her vil du bli gitt full permisjon til å ta vare på barnet ditt (og vil ikke se spørsmålet når du bestemmer deg for å bruke det), de vil bli sendt for fortrinnsopplæring (obligatoriske programmer for å forbedre kvalifikasjonen for tjenestemenn), tillater deg å bruke tjenestene til avdelinger poliklinikker og sykehus, og også gi barn Gratis eller nedsatte rabattkoder for sommerleiligheter. I tillegg vil du ha betalt ferie - og ikke 4 uker i året, som i næringslivet, og ofte 5,6 og enda mer. I tillegg er du praktisk talt garantert stabil karrierevekst og avansert trening for lang service, selvfølgelig, forutsatt at du er en god spesialist. De relativt lave lønnene kan tilskrives relativt lave lønninger (men lønnsnivået avhenger av regionen, lengden på tjenesten og en bestemt stilling og er ofte ganske anstendig og enda høyere enn gjennomsnittet for markedet), manglende mulighet til å tjene penger på siden, en streng tidsplan som ikke kan endres eller justeres, en sterk avhengighet av overordnede (som også er veldig vanskelig å endre) og relativt lang karrierevekst uten plutselige oppstart. Imidlertid kan sistnevnte argumenteres for at i dag nestleder i økonomiministeriet er bare 28 år gammel, og lederen av avdelingen i presidentkontoret er 31 år gammel.