Fungerer utroskap på arbeidsplassen?

Tradisjonelt samfunn ser ut som ekteskap som et negativt, diskrediterende fenomen. Imidlertid presser det store antallet skilsmisser av ektepar som eksisterer i dag, til en dypere forståelse av årsakene og egenskapene ved å begå forræderi.


Moderne mannen er involvert i et bredt spekter av sosiale relasjoner. Memoria-forbindelser, bygger han også effektiv kommunikasjon med venner, venner og kolleger i arbeidskolleger.


Det nåværende konseptet med suksess tvinger folk til å understreke livsprioriteter i arbeidsprosesser og prestasjoner, noe som ufrivillig fører til fremveksten av nært samarbeid mellom ansatte - og denne nærhet kan skyldes både behovet for seksuell avslapping og stressavlastning, og av mangel på varme og følelsesmessig kommunikasjon. Dessverre blir forræderi og massemedier populært, presenterer en voksen som noe uunngåelig for hver familie, og definerer den som den eneste kilden til romantikk i et gift liv.


Den monotone aktiviteten som begrenser mulighetene for selvrealisering kan føre til en psykologisk konflikt - ønsket om å distrahere, slappe av arbeideren overføringer til en kollega i nærheten. Videre er det ganske mulig at det i andre forhold som er mer mettet med hendelser og følelser, ikke ville oppstå en intensjon om å inngå et nærmere forhold til en slik person.


Her for eksempel, som forteller om sin svik K., en tidligere ansatt i banken: "Jeg var veldig lei på jobben - det er synd at så mye tid er bortkastet. Aon jobbet i neste avdeling, og virket hyggelig. Da mannen min fant ut om min forræderi, var det en stor skandale, og jeg måtte gå av. Jeg møter noen ganger min tidligere elsker på gaten, og jeg er overrasket over hvordan jeg kunne like ham. "


Begrensning, høflighet og anstendighet, et pent og elegant utseende, som ofte er i kontrast til de samme egenskapene til en ektefelle, estimert i hjemlige og hjemlige forhold, bestemmer kollegas attraktivitet som noe ubestridelig.


Det er derfor, til tross for de mange råd fra psykologer som ikke anbefaler å skape situasjoner på arbeidsplassen som er tvilsomme for omdømme, er kommunikasjon på jobb fortsatt svært vanlig. Dette er knyttet til manglende evne til enkeltpersoner til å kontrollere sine egne følelser og stasjoner. Naturen til menneskelig seksualitet er slik at det for noen ikke lar seg selv velge. Slike lettpennelige personer rettferdiggjør utroskap med manglende evne til å begrense seg ved syn av et seksuelt attraktivt objekt, som ligger i nærheten i lang tid.


Her er det han sier om Adultery N., en ansatt i et stort selskap: "Jeg endrer min kone - kvinnene på kontoret vårt er for provoserende. Jeg er sikker på at de bevisst plukker ut provoserende antrekk og oppfører seg på en måte som jeg forstår - de vil ikke bli tilbakebetalt. "


Men ifølge enkelte eksperter er slike utslipp nyttige for mental helse og til og med på en eller annen måte sementering tapte modige relasjoner ved hjelp av følelser av en ektefelle som endrer sin kone. Selvfølgelig har bare personen selv rett til å bestemme om det er mulig å bygge en sterk brute på et slikt manipulativt grunnlag.

Og enda et faktum forblir ubestridelig - ifølge mange studier og undersøkelser er utroskapet oftest tillatt av de som er misfornøyde med gift liv og vil ha forandring. Men det skal huskes at litt forræderi med en kollega vil gi deg inntrykkene du drømmer om. I stedet venter du på en følelse av skam, et ønske om å synke gjennom bakken ved synet av en "elsker" og mange sladder bak ryggen din.


Tenk - trenger du dette i noen dager eller øyeblikk av tvilsom nytelse?