Hva synes kvinner?
Naturligvis er kun kvinnen i stand til å bruke sin sjarm på sjefen, som ikke er fullt lastet av hjemmet og familien. Hun må ha et ønske om å flørt og vise sin seksualitet.
Selvfølgelig er det ingen offisiell statistikk om antall forhold mellom sjefen og underordnede. Men som et resultat av de gjennomførte undersøkelsene er mer enn 70% av kvinnene klare til å starte et forhold på jobben. Bare 12% motsatte seg bånd til sjefen og vil under ingen omstendigheter være enige om etho. Domstoler fra sjefen oppfatter de ekstremt negative og noen ganger foretrekker å gå, for ikke å skape problemer. Men det er ganske mange bekymrede ledere. Noen ganger blir de avvist, de mister helt interesse og bytter til et annet objekt. Men det er verdt å si klart nei. Menn er svært uvurderlige misforståelser og hint. En kvinne bør følge henne svært nøye, ikke å provosere eller oppmuntre sjefen. All kommunikasjon må nødvendigvis berøre arbeidet.
Men som det fremgår av statistikken, drømmer et stort antall kvinner om en romantikk med sjefen, men de kan stoppes av frykten for at ektemannen eller vennen vil finne ut. Også noen kvinner forstår at i tilfelle en pause i forholdet kan avvises.
Kvinnen allerede ved det første intervjuet med sjefen bestemmer seg for seg selv, hun liker denne mannen og er klar til å få en lyon med ham mer intime forhold. Ut fra dette blir deres langdistanse kommunikasjon bygget.
I et romantisk forhold med sjefen har sine egne alvorlige mangler. En kvinne vil alltid føle seg underordnet. Selv utenfor arbeidet vil sjefen nødvendigvis oppta en ledende stilling. Noen ganger vil det forstyrre avslapping og muligens en konstant diskusjon av øyeblikkets arbeidsforhold. Det er nødvendig å huske at selv en seng ikke kan redde en kvinne fra avskedigelse og lave lønninger. Derfor ikke glem at det er veldig enkelt å få bossmozhno veldig fort og han kan til og med brenne slik at han ikke kan huske lenger.
Det er veldig viktig i slike relasjoner å gjøre og si ting som sjefen liker. Ethvert forhold til sjefene er en risiko som bør tas bevisst.
Teamet på jobb vil nødvendigvis legge merke til endringer i sjefs forhold til underordnet. Det vil sikkert være sjalusi, sinne og utilfredshet fra medarbeidere. I teamet vil det være konstant sladder og det er verdt å være forberedt på en stor strøm av negativitet.
Kvinnen, som møter sjefen, begynner nødvendigvis å sammenligne den med sin andre halvdel. Svært ofte fører dette til en uønsket nervesvikt. Den sikrede sjefen er mer attraktiv enn sin vanlige og innfødte person. Det er ofte mer vellykket, allsidig og interessant. Det er veldig viktig å holde hodet på skuldrene og hvert trinn må vurderes på forhånd på forhånd. Noen ganger er en mann i innledningsfasen snill og sjenerøs, og begynner å telle hver kopp. I fremtiden kan han vise seg å være veldig lunefull og muligens en hyppig favoritt. Ofte nekter en kvinne, i utgangspunktet å evaluere mange faktorer, kategorisk å håndtere sjefen, og innser at dette vil føre til ikke noe bra.
Det er svært vanskelig for kvinner å kombinere kjærlighet og arbeid. Enhver kritikk eller kommentar hun oppfatter er ganske vanskelig.
Men romanen med sjefen, i tillegg til mange minuser, har sine egne ubestridelige plusser. Kvinner er ganske følelsesmessige, og monotoni i familielivet kan forstyrre henne. De slutter å spore seg selv, deres interesser begynner å være begrenset til arbeid, kjøkken og familie. Kvinner slutter å hygge seg og nyte livet. Nye relasjoner og inntrykk gir en sterk ladning av energi, livskraft og selvtillit. Arbeidet vokser i glede, det bringer glede. En kvinne tenker forsiktig ut hennes garderobe og sminke hver dag. Hun begynner alltid å ta hensyn til seg selv, ta vare på seg selv og besøke salonger. Det blir lagt merke til at kvinner blir vakrere og attraktive.
Oftest er romans romaner på jobb ikke annonsert. Dette gir forholdet en spesiell piquancy. Uformelt berøringer og kyss foment lidenskap.
Ofte fremmer sjefen av deres favoritt det raskeste i tjenesten, og bidrar til å lage en karriere. Sjefen og kvinnen vil nødvendigvis ha felles temaer for samtale. Hvis underordnet er smart nok og beregner, kan du få mye av slike relasjoner.
Vseromany med sjefen kan deles inn i tre hovedgrupper og ofte møtte grupper:
- En kvinne drømmer og håper å gifte seg med en overlegen. Ifølge statistikk skjer dette svært sjelden og er veldig dumt å håpe på.
- Forhold begynner å få kampanjer og øke lønn. Men det er verdt å huske at mange menn er kshovinistam. De tror at en kvinne skapt for amorøse gleder, ikke kan og burde ikke være smart. Også den høye stillingen som oppnås ved hjelp av sjefene, vil sikkert oppfattes av kollegaer som en stor urettferdighet. Det er nødvendig å være forberedt på at de vil prøve på alle mulige måter å skade deg og erstatte. Men mange er vellykkede nok til å gå videre i tjenesten, og har beskjeden til sjefen.
- Fra mangel på kvinnens følelser, oppmerksomhet fra mannen. Noen ganger er det mulig og kjærlighet, som over tid er i stand til å bli forelsket. Det er disse relasjonene som kan gi størst glede og gjøre folk lykkelige og energiske. I dette tilfellet forfølger kvinnen ikke noen mål i det hele tatt, og forventer derfor ikke mye fra sjefen. Selv en kort, rask romantikk kan etterlate hyggelige minner, helt uten å bli reflektert i arbeidet.
Noen ganger skjer det at en kvinne av ulike grunner ønsker å være med sjefen, men han merker ikke henne. Det er flere enkle måter å få oppmerksomheten på. Før du starter noen handling, trenger du så mye som mulig for å studere sjefen din. For dette er det mange muligheter på jobb. Det er viktig å lære de små tingene om smak og politiske preferanser.
Vær oppmerksom på deg selv ved å bruke din evne til å jobbe. I alle situasjoner er det nødvendig å lage notater som helt må falle sammen med lederens mening. Du må være litt av en sycophant. Naturligvis viktig er utseendet, med litt seksualitet. Det er nødvendig å etablere relasjoner med teamet. Det er ikke nødvendig å glemme at hoveddelen av hele arbeidstiden blir brukt sammen med teamet. Gode relasjoner vil unngå negativitet og åpen konfrontasjon. Det beste stedet å ta mer handling er bedriftens, noe som er svært vanlig i nyere tid.