En felles oppfatning er at etter tretti år er det praktisk talt umulig å være faglig involvert. Fakta viser imidlertid motsatsen: 30-35 år er en veldig viktig periode for en karriere. I løpet av 30 år, uansett om du har nådd alvorlige karrierehøyder eller bare begynt å jobbe ut av dekretet, er det verdt å ta et mellomresultat og tenkning: men hvor skal du flytte neste? Det er der ønsket om å lage en karriere, for å oppnå personlig suksess, kommer til nytte. Og gjør det, tro meg, det er aldri for sent ...
Karriere scenariet "opp til 30" ser ut til å være kjent på forhånd. Vanligvis ca 22 år får vi et diplom. Etter å ha jobbet i to eller tre år, forstår vi ofte at en høyere utdanning ikke er nok. Legg til dette tidspunktet for personliv, ekteskap og fødselen til barn, og det viser seg at bare innen 30-35 år kan vi kreve et "sjokolade" sted med høy lønn. Dette kalles "vertikal vekst" ...
Høyere og høyere ...
Tatyana, som har uteksaminert seg fra instituttet, gikk på jobb som kurir i en stor bank. Det ser ut til at stillingen ikke løftet sin karrierevekst, men etter tre måneder kom Tatiana til sekretæren, da ble han assisterende til hodet, fire år senere - assisterende direktør, og ti år senere ledet hun utviklingsavdelingen.
Å forlate "for start", er det imidlertid ikke nødvendigvis i ung alder. Nå er ingen overrasket over at på 30 års karriere, særlig hos kvinner, er det bare begynnelsen. Eugene giftet seg klokken 19, i det andre året av fakultetet for økonomi ved Moscow State University, og de første 7 årene av familielivet var engasjert i barn, mens de jobbet deltid i uformelt arbeid. Når begge barna gikk i skole, er det på tide å analysere din erfaring. "I mitt CV var det ikke noe konkret - et sett av tilfeldige arbeider. Men etter refleksjon innså jeg at det beste jeg gjorde var å håndtere ledelsen av folk, sier Eugene. - Jeg fikk en videregående opplæring og ved 29 år ble jeg avgjort for min første jobb i den valgte spesialiteten. Nå er jeg 32 år gammel, jeg er allerede forankret i selskapet, og ledelsen ser på meg et stort potensial for lederen. "
"Jeg kan huske hundrevis av slike historier," sier Elena Salina, en spesialist på menneskelige ressurser. - Det er viktig at det i denne alderen er at kvinner pleier å blomstre i personlig utvikling, innse deres verdighet, definere målet og gjøre langt færre feil på vei for å oppnå det. Det er da lettere for dem å oppnå personlig suksess. "
Uten å bytte plass
Ikke alle vil være presidenter er et faktum. Hva om du liker jobben din, og du vil ikke bytte den til noen lederstilling? For å bli kjedelig med tiden, regelmessig være interessert i nye kurs og opplæring i emnet ditt, utvide omfanget av dine plikter, kort sagt, vokse "horisontalt". Ved å øke din kunnskap og ferdigheter til høyeste nivå, blir du en uunnværlig medarbeider, arbeidsgivere vil stille opp, og du kan diktere dine egne vilkår i selskapet, og ikke omvendt. "Ansatte med stor erfaring er alltid verdsatt over nykommere, selv om deres plikter ikke innebærer å løse komplekse problemer," sier Elena Salina. - Arbeidsgiveren kan forstås: unge har ennå ikke dannet såkalte faglige ferdigheter. De vil uunngåelig lære av feil, som ofte forårsaker tap på selskapet. I tillegg, i en ung alder (20-26 år) er personlige problemer av mye større interesse for en person enn arbeidsprosessen. Ansatte på 29-35 år, tvert imot, er pålitelige, oppmerksomme på karriere og streber etter å tjene godt for å støtte en familie som regel allerede etablert. "
Alina, redaktør for en stor ukentlig, klokken 34, er sikker på at hun ikke vil endre jobben sin: «Sjefen min foreslo to ganger å anbefale kandidaturen min til stillingen som redaktør for den nye utgaven, men jeg nektet. Jeg liker å skrive, og jeg ønsker ikke å ta på seg ytterligere ansvar ... Det er kjedelig! "Alina har alle fordelene ved en ekte mester i håndverket: hun sendes utenlands for opplæring, øker regelmessig lønnen og størrelsen på bonusene. "Hvis jeg endrer noe, blir det gjenstand for publikasjonen, ikke innlegget," sier Alina.
Start fra bunnen av!
Den gylne regelen er: å lage en karriere må du tro på deg selv. Og det spiller ingen rolle hvor gammel du er. Ikke vær redd for et nytt yrke, selv om den forrige jobben ikke var relatert til det du bestemte deg for å gjøre nå. Sosiologer mener at i moderne forhold skal folk være klare for fem eller seks store endringer i karrieren i løpet av livet. "Endringsgraden i det ytre miljøet har økt flere ganger i løpet av de siste 15 årene, vår forståelse av mulighetene for selvrealisering har også utvidet seg," forklarer Elena Salina, en human resources-spesialist. - I dag spørsmålet "Hvem jobber du for?" Folk reagerer i økende grad: "På deg selv." Han velger et arbeidssted avhengig av personlige forhold og den nåværende økonomiske situasjonen og vet på forhånd at dette arbeidet ikke er for livet. "
Et eksempel på inspirasjon er historien om Olga Lakhtina, som ikke var redd for å forandre sitt yrke i 35 år: "Jeg ville alltid bli psykolog, men i de årene da jeg først gikk inn på universitetet, var psykologi i Russland ikke etterspurt, og foreldrene mine ble avskåret meg fra tankeløst trinn. Jeg ble uteksaminert fra akademiet. Plekhanov jobbet i mange år som finansanalytiker, samtidig som han studerte psykologisk arbeid. Ved 35, fortsetter å jobbe, gikk jeg inn i Psykologisk institutt for det russiske vitenskapsakademiet. I tre år har jeg vært psykolog i sentrum av sosio-psykologisk tilpasning og utvikling av tenåringer "Perekrestok". Jeg jobber med barn, jeg anbefaler familier som er i krisesituasjon, gjør forebyggende arbeid på skolen, gjør individuelle leksjoner, i et ord, det jeg alltid har drømt om å gjøre. "
Selvfølgelig er en fullstendig endring i aktivitetsområdet en effektiv, men ganske radikal måte for videreutvikling. I mange bransjer kan du vellykket bytte spesialitet, holde seg i strukturen til selskapet der du allerede er kjent.
Det viktigste er ikke å skynde seg!
Husk, i filmen "Moskva tror ikke på tårer", sa heroinen til Vera Alentova: "Ved førti er livet bare begynt - nå vet jeg det sikkert!" Om dette er oversatt til språk i en karriere, kan vi trygt si: ved tretti legger vi bare grunnlaget for sann suksess. Ikke prøv å løpe foran motoren, og arbeid 24 timer i døgnet. For lyst til å lage en karriere, er det viktig å oppnå personlig suksess for ikke å savne livet selv. Til slutt gir vi arbeidet til de fleste av våre liv, og det skal ikke bare bringe penger, men også moralsk tilfredsstillelse. Ikke vær redd for å endre din faglige orientering i henhold til dine egne ønsker og ønsker. Selv om du mister det du allerede har tjent, vil du motta mye mer - til å nyte arbeidet.