Hva inngår i begrepet trakassering?
Trakassering er ikke bare en tilbøyelighet til samleie, men også mye mer. For eksempel inkluderer dette konseptet noen fornærmelse på grunnlag av sex, uanstendig vitser og uttalelser i adressen din.
Dette er invitasjoner til å tilbringe tid i en intim atmosfære, hvis du ikke gir grunn til slike invitasjoner og tydelig uttrykte deres uvillighet til å følge dem. Telefonsamtaler, e-post og muntlige invitasjoner er alt trakassering.
Hvis lønn, premie, økning avhenger av om du går på samleie med personen som den avhenger av, er dette trakassering. I tillegg, hvis du er pålagt å kle deg mer ærlig, og arbeidet ditt ikke er relatert til å vise din sjarm - dette er også en form for seksuell diskriminering.
De vanligste typer trakassering er berøringer, klemmer og kyss, når du tydelig uttrykte din misnøye med slik oppførsel. Trakassering kan betraktes som tvetydige komplimenter, uanstendig hint, selv tegn med hendene dine. Alt som fornærmer deg, alt relatert til et seksuelt emne, alt som har reelle forsøk på å komme nær deg, er en trakassering.
Hvordan kjempe?
Selvfølgelig er det umulig å jobbe i en situasjon der karrieren din avhenger av noens lunger. Men bør du bytte jobb eller ha rett til å kjempe? Nå er svaret utvetydig - vi må kjempe. For eksempel bør du skrive en klage til selskapets øverste ledelse eller uttrykke dine krav muntlig. Noen ganger er dette alene nok til
all forfølgelse opphørt.
For det andre er det viktig å vurdere din oppførsel og utseende på en tilstrekkelig måte. Gi du virkelig ikke grunn til å tro at du er klar for noe mer enn bare et arbeidsforhold? Vokser du dine kolleger og overordnede? Hvis du er sikker på at det ikke er noe slikt, fortsett videre.
Prøv å snakke med misbrukeren din. Fortell ham rolig at slik atferd er upassende, at hvis trakasseringen ikke stopper, vil du bli tvunget til å saksøke. Hvis dette ikke virker, be om hjelp fra politiet eller retten, må du og har rett til å forsvare din ære og retten til å arbeide under normale forhold.
Prøv å registrere alle tilfeller av seksuell diskriminering som har skjedd. Det kan være bokstaver, samtaler, telefonsamtaler. Noen ganger er det en mulighet til å bevare dette beviset, for eksempel, ta opp en telefon eller personlig samtale. Dette kan være et argument til din fordel hvis det kommer til retten. I tillegg prøver du å få vitne til disse trakasseringene og tiltrekke dem til din side. De vil kunne bekrefte at du var et offer.
I tilfelle du bestemmer deg for å kontakte en psykolog, behold alle regninger. Deretter kan du kreve ikke bare moralsk kompensasjon, men også kompensasjon for materielle kostnader. I tillegg vil psykologen kunne bekrefte forekomsten av problemet og kostnadene ved eliminering.
For mange er faktumet for seksuell trakassering på arbeidsplassen en alvorlig hindring i karrierevekst. Dette er ydmykende, det påvirker den psykologiske tilstanden og forstyrrer arbeidet. Alle har rett til å kjempe for å ha et fritt valg i sitt personlige liv. For nylig i vårt land var det ingen måter å løse lignende problemer offisielt, men nå viser den rettslige praksisen at slike handlinger i økende grad fører til straffe for de skyldige. Derfor har alle en sjanse til å løse problemet en gang for alle.