En vellykket karriere i mannlig forstand ligner ofte asfalt lagt over blomsterbedet i et familieliv. Men hvis familiens mor fungerer som en vellykket forretningskvinne, vil hun gjøre alt for å gjøre asfaltkarrierebroen til en blomsterhage der arbeidet fliser som glade små barn, katter og hunder rush på mykt gress, og voksne spiller en rolle med glede gartnere av dette lille paradiset ...
Infernal innsats
Som du vet, krever utførelsen av slike paradisiale planer i livet en kvinnes helvete innsats - disse er de moderne realiteter. På det tørre språket i figurer er disse usjelmaktige investeringene gjemt bak ganske god figur på 50 - nøyaktig en prosent flere arbeids kvinner er ansatt dag for dag av en karriere og en familie enn menn. Det viser seg at både kvinner og kvinner jobber for to på jobben og hjemme. Og det er ikke nødvendig å oppregne hva denne dobbelte kontrakten handler om - halvparten av kvinnene tar regelmessig arbeid på huset, og husarbeidene er ferdig langt etter midnatt for å fange alt.
På grunn av dette er kvinners ambisjoner vanskeligere å implementere enn menn - i dette er faktisk den beryktede ulikheten mellom kjønnene uttrykt. Fordi mange kvinner er tvunget til å beregne hvert trinn. Men hovedspørsmålet, kanskje for oss alle, lyder som standard: «Først har du barn, og gjør en karriere, eller omvendt?» Men svaret avhenger av hvem som er ansvarlig for det.
Arbeidstilnærming
Til fordel for det første alternativet av ganske forståelige grunner vil leger si - å utsette barnets fødsel "for senere", selvfølgelig er det mulig, men denne prosessen er noen ganger uberettiget lengre. For en spesialist i valg av personell, betyr tilstedeværelsen av barn i et barn at det i nærmeste fremtid vil mest sannsynlig ikke gå til dekretet. Men argumentene til "kyniske karriere" ser veldig viktige ut: du må først "stige", og så virkelig "slå seg ned" for ikke å oppleve ytterligere økonomiske vanskeligheter. I et ord er ofrene uunngåelige. Ofte, deres pris - et kompleks av skyld, forfølger morkarriere. Noen hørte ikke barna sa sitt første ord, andre så ikke barnets første skritt, den tredje husket ikke hva klasselærerens navn var. Paradoksalt sett er det et faktum: Underordnede klager ofte på at barn av sjefene hindrer foreldrene i å håndtere arbeidsoppgaver. Samtidig kritiseres kvinnelige ledere dobbelt så ofte som menn. Til tross for alle disse klager, er mange bedrifter og bedrifter i dag klare til å møte de eldre arbeiderne for å hjelpe dem med å oppfylle sine familieoppgaver noe. Slike tellerhjelp omfatter medisinsk forsikring for familiemedlemmer, ekstra "barn" -dager for ferie, delvis betalt kuponger for barnas leirer og sanatorier. Den myke tilnærmingen manifesterer seg også i det faktum at ansatte i enkelte firmaer og selskaper kan bringe barnet sitt til kontoret, i stedet for å bli hjemme hos ham eller å ta seg av med arbeidet, for eksempel for å ha foreldremøte på barnehage eller skole. Og myndighetene ser på det gjennom fingrene sine - så lenge arbeidet er gjort kvalitativt og til tiden. Men denne lokale hjelpen i å forsøke å kombinere arbeid og familie er en dråpe sizzling på den glødende steinen i det daglige kvinnelige livet. Og hvis denne steinen gir en sprekk, må kvinnen tenke hardere enn å fylle disse sprekker. Til livet i det store og hele sprekker ikke på sømene, en kvinne våget å bli vellykket i alle henseender en bedriftsmor, det er verdt å høre råd fra de som vant denne kampen.
Råd nummer 1 Jo tidligere du har barn, desto større muligheter for å fortsette å gjøre en karriere, fordi kvinnens karriere topp faller på 35-40 år.
Tips # 2 Hvis dette alternativet ikke er for deg, må du, før du har et barn, lage en karriere, ikke bli spredt over småbiter.
Tips # 3 Etter fødselen av et barn, finn et passende au pair, barnevakt eller sekretær. Hvis du vil gjøre det selv, så er det bedre å ansette en sekretær.
Tips # 4 Hvis du planlegger å ha flere barn, ta en lengre barselsorlov hver gang. Årsaken er åpenbar: flere barn - mer tid for dem.
Hvordan bygge livet ditt?
Kan en kvinne, som kombinerer arbeid og familie, ikke føle seg "drevet av en hest"? Kanskje! Det viktigste er å organisere alt. Tidsplanen for en kvinnemor i skoleåret er underlagt en viss tidsplan, i noen dager - svømming og dans, på engelsk og bare fritid. Forbliv uendret rengjøring, matlaging, arbeid. Forsøk ikke å forstyrre familiens arbeid, for i første omgang, selvfølgelig, familien og dens problemer, men samtidig bør den heller ikke vokse til jobb. Ikke la hennes kvalitet lide. I løpet av årene utviklet spesialister et sett med regler: at om morgenen var det ikke noe problem, blir alle nødvendige forberedelser gjort om kvelden. Hvis du planlegger en ferie, forbereder du på forhånd: kjøp gaver, tenk gjennom programmet. Det er veldig vanskelig, når alt er i siste øyeblikk, så er det nerver og ingen glede. Likevel er det mulig å oversette alle timer i 7 minutter fremover. Fordi med så mange mennesker er det vanskelig å komme seg ut i tide - hver gang noen bremser. Generelt sett ble det lagt merke til for lenge siden: jo mer en kvinne trenger å være i tid, desto mer organisert er hun. Han vet bare at i dag kan du ikke slappe av, derfor mer fokusert.
For eksempel ser det ut til at det å gjøre sport for deg er en urealistisk oppgave. Én gang. Og det viste seg at du kan gå til bassenget klokka 8:30 - like før arbeid har du tid til å svømme. Tidligere sendte du alltid alle om morgenen til skolen, en barnehage og en hel time skulle jobbe. Dette er selvfølgelig en veldig hyggelig tid: du kan trygt drikke kaffe, sette deg i orden. Men hvis du forlater huset med alle, kan du tilbringe denne timen i bassenget eller treningsstudioet - du forlater det, og du er så stolt! Det samme med helgen: Du kan sitte hele dagen hjemme under mottoet "Jeg renser!" Og ingenting egentlig å gjøre. Og du kan tenke over og organisere denne dagen på en slik måte at barna kan få leksjoner, gå på rinken og bake kaken om kvelden og drikke te sammen. Og selvfølgelig bør man aldri gi opp hjelp av slektninger: la foreldrene hjelpe, la mannen bli involvert i alle familieforhold.
Kan en kvinne kombinere i hennes arbeid og familie sine mål og metoder for å oppnå dem? Hver kvinne i denne forstand har sin egen måte. Og styrken til hver av oss er i vårt unike. Det viktigste er å forstå hva du egentlig strever etter, og hva er din rytme av livet. Siden i utgangspunktet for enhver vanlig kvinne en familie og barn, så er virksomheten harmonisk forbundet med barn. Videre kan barn ta en aktiv rolle i arbeidet! Delta i kampanjer, konkret hjelp på kontoret. Selvfølgelig gjelder dette for eldre barn. Og før denne alderen må de være enda dyrere. Men da, når du bestemmer deg selv om en kvinne kan kombinere arbeid og familie, vil du bli kvitt behovet for å velge din vei. Den er allerede valgt. Strive for målet - og det vil bli oppnådd.