Alle strever etter hans mål, opplever et stort ønske om å oppnå det høyeste merket i profesjonell sfære. Uansett hvilket yrke han valgte, er det viktigste profesjonalitet. Nesten hver regnskapsfører ønsker å bli regnskapsfører først, og deretter en sjefsrevisor. Som soldatens ordtak sier: "Soldaten som ikke vil bli generell er dårlig."
1. Først må du undersøke bedriftens regnskapspraksis, hva akkurat det gjør, og hvilke pengepolitiske og varebevegelser som skjer.
2. Overordnet revisor på foretaket utfører funksjonene til alle heltidskonsulenter, han må kunne og vet absolutt alt. Føderale lover, lokale lover, daglige oppdateringer i lovgivningen, fordi lovene endrer seg med lysets hastighet, unnlater lovene ikke fritage dem for deres ansvar.
3. Sjefen skal ha nerver av stål, for i en dag får han en stor mengde informasjon, som han må behandle og produsere resultatet i løpet av noen timer.
4. Revisor er ansvarlig for alle økonomiske forhold i bedriften, for dette må han være en meget ansvarlig person.
5. Overordnet revisor skal være utholdende i naturen, siden man ofte må søke feil i beregningene i lang tid, eller gjøre månedlige, kvartalsvise eller årlige rapporter.
6. Ikke ta på seg mer ansvar enn du allerede har. Ofte i små firmaer i en person og sjefrevisor, og økonomen og personellavdelingen. Jeg anbefaler ikke deg å være grådig og ikke ta så mange ting på en gang, ellers, når sjekker kommer, vil du bare gå tapt. Og generelt er det bedre å gjøre en riktig og kvalitativ, enn flere som fryktelig.
7. Før du starter arbeidet med sjefen, må du nøye studere stillingsbeskrivelsen og først, før du starter oppgaver, diskutere alle instruksjonene med regissøren. Slik at du i fremtiden visste hva du skal gjøre og hva ikke. Og regissøren, slik at du igjen ikke trenger å håndtere unødvendige spørsmål.
8. Hvis du har en regnskapsfører i underordnet ditt, også distribuere plikter mellom dem umiddelbart, kan du lage jobbbeskrivelser for dem selv, slik at du i fremtiden har hva du skal spørre dem om.
9. Etter å ha begynt å jobbe, gjennomgå alle kontrakter med leverandører og kjøpere, se på nyanser av betaling og vilkår. Hvis kontraktene forfaller, bør de forlenges med "Avtalen om forlengelse", eller noe passer deg ikke i kontrakten, kan du også rette det etter å ha konsultert før det med selskapets direktør eller med en advokat dersom det eksisterer i bedriften.
10. Det er tilrådelig ikke å begynne å jobbe, hvis den tidligere sjefen ikke ga deg et varelager, så vil du sikre din posisjon. Du vil ikke være ansvarlig for feilene fra den tidligere sjefen. Hvis du likevel måtte ta saker i en kjedelig tilstand, begynner du å gjøre revisjonen av dokumentasjonen, og revisjonen i varehusene (hvis noen). Etter revisjonen gir du regissøren signaturen for resultatene, og sikrer deg igjen mot feilene fra tidligere ansatte.
11. Vær særlig oppmerksom på arbeidskapitalen i bedriften, som er avskrevet, og hva som ellers er i balansen. Er driftstiden spesifisert riktig, er avskrivningen riktig avskrevet.
12. Gå deretter til kundefordringer, gjennomgå kontrakten, når og hvem skal betale, ta kontakt med personene i selskapet som er ansvarlig for disse gjeldene. Ta avgjørelse om tilbakebetaling av gjeld til foretaket.
13. Gjennomgå selskapets kostnadsregnskap, til hvilken konto tidligere regnskapsfører skrev av. Og her kan du også lage dine egne endringer, du trenger ikke å skrive ut kostnadene for mange forskjellige kontoer, du kan bare velge et par kontoer, det er mye mer praktisk.
14. Endelig, lønn, vurder også hvordan det belastes, hvem og hvordan du skal utstedes. Se gjennom riktig beregning av skatt fra tidligere sjef.
Alt ovenfor kortfattet sammendrag av arbeidet til sjefrevisoren, eller rettere sagt, hvordan du starter denne vanskelige karriereveien. Ikke vær redd for å dobbeltsjekke alt når du begynner å jobbe, fikse feilene fra tidligere regnskapsførere. Og i begynnelsen trenger du ikke å gjøre et smart utseende som du er en vet-det-alt, det er bedre å spørre de gamle timers av en bedrift igjen, det vil være mer nyttig for deg.