Videregående opplæring, et eksamensbevis for en spesialist med gode karakterer, nettopp formulerte mål i livet - det synes å være alt som i vårt samfunn anses som en garanti for en rask oppdagelse av drømens arbeid. Men på en eller annen måte løper en god jobb ikke med utstrakte hender. Hvem å klandre? Den økonomiske situasjonen i landet, regjeringen, utdanningsinstitusjonen? Eller kanskje starte med deg selv og finne ut hva som hindrer oss i å få en jobb som passer oss helt.
Latskap. Dette er den mest banale, men ikke ubetydelige faktoren. Plutselig på dagene var været klart og solfylt, og på en eller annen måte ble det umiddelbart ubehagelig å forberede seg på prøveoppgaven. På intervjuet ble det funnet ut at det er hull i kunnskap og et ledig sted ble tatt av en annen person. Uventet, sannheten? Iliutrom ville ikke gå til intervjuet. Har overført mer senere tid, og noen har steget tidligere og ellers, og du ventet ikke på deg. Og da de kom, så de en heldig fyr, som allerede fylte ut alle nødvendige dokumenter når de jobbet på en enhet.
Det er mulig å oppregne slike situasjoner på ubestemt tid. Det viktigste er å forstå at realiseringen av planer som vår karriere avhenger av, og dermed materiell velvære, kan forebygges bare av alvorlige grunner.
Hyppig arbeidsendring. Ved å finne en jobb som virker ideell for deg, og å ta med en arbeidsbok der det allerede er 20 oppføringer i det siste året, må du sørge for at arbeidsgiveren din i beste fall har spørsmål til deg, i verste fall vil du være redd for å håndtere dem. Årsaken er enkel - arbeidsgiver ønsker å investere penger og ressurser i å trene en spesialist, være sikker på at avkastningen ikke tar et år. Men en ustabil troens mann er ikke nok. Derfor, tenk igjen, det er verdt å endre ofte arbeid på grunn av mindre ulemper. Kanskje det er verdt å jobbe stille, og for øyeblikket å lete etter en jobb som ville være 100% vasustravala, og ikke byttes for småbiter?
Jeg sier sannheten til sannheten, uansett hvor bitter det var. Det er ingenting galt med at en person har sitt eget synspunkt. Men tenk på om det er verdt det å fortelle folk som forresten ennå ikke har etablert den nødvendige kontakten? Og trenger de å vite at den eneste gode arbeideren bare var deg, og alle de andre brøt rundt, eller at din tidligere sjef var en tyrann? Slike rettferdige utsagn fører til en tanke, men vil du ikke si det samme om det nåværende arbeidet, hvis du plutselig ikke liker noe? Ingen vil bli kritisert. Se hva du sier både i intervjuet og i det nye laget. Selv om du er overveldet med negative minner, kan du forestille deg de vanskelighetene du har møtt før, som å få en god opplevelse. Positiv, positiv og positiv igjen!
Og jeg er ikke sånn! Å være individ er fantastisk. Men vurder alltid å gå til intervjuet, atmosfæren som hersker over den potensielle jobben. Hvis det er en kleskode forkynt, så ser de rynkede beskyttelsesbrillene ut av sted. I tillegg til en streng dress, knappet på alle knappene, når du er i et kreativt byrå. Hvis det er en slik anledning, så noen dager før intervjuet, gå en tur etter slutten av arbeidsdagen på kontoret til drømmejobben din, og se hvordan de ansatte ser ut.
Impudence vsskrromnosti eller vice versa? Og dårlige og beskjedne mennesker i det nye laget er ikke velkomne. Den første synes arrogant, den andre svake og spinnløse samarbeidspartnere.
Fortsett derfor med verdighet og selvtillit, og du vil sikkert få alt.