Psykologi med ryktet og sladderhåndtering

Når du hvisker bak ryggen din og drister hodet dømmende, er dette et sikkert tegn på at dårlige rykter er oppløst om deg. Og det virker som om det ikke er noen vei ut av ond sirkel. Men ikke panikk - endre situasjonen til din fordel. Dette kan lett lært ... Til tross for at vi alle elsker å snakke om andres liv, skjer det ofte skvaller i de organisasjonene hvor ansatte ikke er for opptatt med arbeid og har nok ledig tid. Det er en slags mennesker som bevisst kan bruke forfalskning som et konkurranseinstrument eller bare ut av misunnelse. Med rykter er det selvsagt vanskelig å kjempe, men det er nødvendig. Psykologien i ledelsen av rykter og sladder er gjenstand for vår artikkel.

Hemmelighet til hele verden

Den mest uskyldige typen informasjon distribuert av "godt ønske" er rykter. Noen ganger kan informasjon om deg spille til din fordel, spennende kolleger, trekke oppmerksomheten mot personen og forbedre bildet. Men, dessverre, mislykkes de oftest, forårsaker angst eller forvirring. Ryktene er preget av unøyaktighet og upålitelighet. Spreading dem, folk bruker ofte ordene: "det virker", "kanskje", "Jeg er usikker, men." Han uttrykker imidlertid ikke noen negativ holdning til "offeret" av rykter, men deler bare det han hørte fra andre. Jord er mangel på informasjon. Selv om du ikke er vant til frankhet med fremmede og foretrekker å jobbe på jobb, i stedet for å smake på detaljer i ditt personlige liv, må du av og til tilfredsstille andre menneskers nysgjerrighet. Gi dem beskjed om deg, den grunnleggende biografiske informasjonen: om familiesituasjonen, tilstedeværelsen av barn, interesser, etc. Fortell kollegaene dine om mindre hendelser i livet ditt, og så kan du være stille om noe mer grandiose. Ingen tenker selv om hvor lite er kjent med livet ditt.

To sider av samme mynt

Til forskjell fra rykter, sladder er en lyst negativ følelsesmessig farge: gloating, fordømmelse, indignation. Ingen sladder oppstår fra grunnen av, den har alltid en reell informasjonsbase. Men som kjent er overføringen av ord fra munn til munn til et hvilket som helst folkloreprodukt effekten av en bortskjemt telefon. Hvis du ofte snakkes om, er dette en anledning til å reflektere over din oppførsel i teamet. Noen mennesker er selv skylden for å spre sladder om dem. For eksempel er overdreven lyverighet, ønsket om å skryte av suksesser eller klage på skjebnen tvunget til å åpne for fremmede. Men vanligvis vil du ikke dra nytte av en slik "bekjennelse", heller - tvert imot vil din åpenhet og tillitsfullhet bli grunnlaget for rykter.

Det handler om reaksjonen din

Det er flere måter å reagere på sladder. En av dem er å være stille. Dens enkelhet er at vi ikke trenger å gjøre noe. Samtidig er dette den mest energikrevende måten å tilbringe nerveceller. Ansiktet ditt må være ugjennomtrengelig, slik at ikke en av hans muskler forråder at du vet om eksistensen av sladder. Folk krever briller, og hvis du lar dem få vite at "det blir ingen familie", vil de raskt miste interessen for rykter. Således er det bedre å reagere på sladder som ikke er i stand til å forårsake skade, bortsett fra et bortskjemt humør. Hvis du ikke kan forbli rolig, mens andre rundt deg er tilbøyelig til etternavnet ditt, og du har ikke problemer med en sans for humor - spøk. For eksempel, få en sirkel av kolleger som snakker om hva slags skurk snakker om deg noen mennesker, og tilbyr å le sammen om det. Hvis det var mulig å beregne hvem som løser sladderet, bruker han sladder til eget bruk. Tross alt er det situasjoner når det er verdt å starte en "and" med informasjonen motsatt sladderen, da rykter vil miste all mening og slutte å bære en trussel mot deg.