Problemer med gjensidig forståelse på jobb

Denne konflikten har ikke noe direkte forhold til meg, og det har fortsatt blitt veldig vanskelig å jobbe.
Da jeg fikk jobb etter en lang "free flight" -periode, var mine venner villig til å angre på meg - og ble overrasket da jeg viste meg på det gylne brudepartiet.
De trodde ikke på meg:
- Og hvem klaget over at han ikke kunne holde en tydelig tidsplan hver dag, hvem gikk gjennom, hvordan ville han bli med den ukjente kollektive?
- Ikke så full av full tid som den er malt! - Jeg lo. - En klar tidsplan kan variere. Med myndighetene kan du være enig med vennskap. Og i laget for å jobbe enda morsommere enn alene med en skjerm og kaktus! Lev mennesker og hjelp, og hør, og "diett" kake vil behandle ...
"Bryllupsreise" med det nye arbeidet varte i seks måneder. En gang fant jeg avdelingen i samlingen med plastikkkopper i hånden. Jeg ble introdusert til en miniatyr dame med kort hårklipp: "Dette er vår Anna, fra dekretet! Nå har du mindre blokkeringer, dans!" Jeg visste at det var to designere i firmaet før, men for de siste halvannen år har ledelsen spart og ikke tatt erstattet "pensjonert for graviditet". Det er bra at løpet av sjefs tanker har endret seg og lasten blir delt inn i to! Jeg proklamerte en skål "for å gjøre kontoret mer moro." Har bortskjemt! ..

Slaget ved Titans
Ikke rart at den unge kollegaen var representert ved det fulle navnet: Anna var en stolt jente, ikke reagert på de mindre alternativene. Men bak øynene hennes kom opp med stikkende kallenavn. Det ser ut til at ikke alle er glade for retur av den andre designeren ... Jeg lærte detaljene til kaffemaskinen i korridoren. Før ankomst ble vår avdeling "beordret" av Peter Alekseevich. Til tross for det kongelige navnet viste denne middelaldrende mannen ikke kampkvaliteter på innlegget hans. Arbeid under hans ledelse gikk videre til hvem Gud vil sette sin sjel på sjelen. Hvem prøvde seg - viste overklassen, som var lat - ga ut et hack. Chief Chef selv reiste ikke hånden for å avvise sin kones slektning, som gjorde mye for familien. Det ble gjort en "snedig bevegelse": organisasjonsfunksjoner ble overlevert til den klare og aktive Polina, og Alekseevich forblir bare en dekorativ "zave" og ble fjernet fra viktige beslutninger.

Anna er en av workaholics. Alekseevich forhindret henne ikke i å gjennomføre de mest kreative ideene. Men da den unge moren forlot babyen til sine bestemødre og skyndte seg tilbake til sin favorittvirksomhet, oppdaget hun «en mann over seg selv», veldig likegyldig med arbeidsprosessen, med hans syn på alle detaljer - og begrepet "kreativt" generelt ... Må jeg forklare, hvorfor utviklet kampene mellom Anna og Polina?
Jeg trodde ikke at det på grunn av noen blå nyanser eller størrelsen på en stjerne på en brikke, kan man så desperat angripe naboen. Jeg er en executive person. Oppsettet jeg laget er ikke egnet - jeg kan gjenskape. Og så fant hun skytten på steinen! Pauline liker ikke produktet som "produserer" Anna. Og hun liker ikke retningslinjene!

I epicenteret
Nå kan vi skyte serien. Eller en actionfilm. På kontoret fra morgenstøyen, i luften lukten av valerian, slår døren med strøm. Og min datamaskin er bare i midten, i sentrum av disse Pompeii. Og de trekker meg som et tau. Venstre øre må lytte til Polinas forargelse: "Du så hva hun gjorde! Fortell meg hvordan det kan aksepteres?" Annas protester helles i rett: "Se hva hun skrev til meg, dette er umulige krav, ikke sant?" Dette er selvfølgelig ikke min funksjon - mekling mellom de krigende partiene, men man kan ikke holde seg borte. Du må uttrykke din mening. Og jeg vil ikke ta sider! Jeg er kanskje en pacifist av overbevisning ... Men mine forsøk på å avdekke atmosfæren i Leopolds ånd: "Guys, la oss leve i fred! På min skjerm fra forretningsforhandlingen din begynner en nervøs tic!" - ikke fungere Hvor får man kvalifisering av ikke bare designeren, men også fredsmaker? Eller lær å abstrakte og se på stormene rundt med uttrykket av en bronze Buddha? Eller ... Hvordan ellers å holde nerver i nærhet av militære forhold?