De fleste små bedrifter er rammet av økonomisk ustabilitet, noe som legger til ulike typer problemer, for eksempel fallende omsetning, økt gjeld på lån, begrensede midler som går i omløp og mye mer. I disse vanskelige forholdene er ansatte vanskelig å tenke på å flytte opp karriere stigen, men det er en måte å finne en verdig vei ut i en slik situasjon.
Hva er strukturen til den såkalte karrierestigen til personell i personelltjenesten, som så de fleste arbeidstakere prøver å overvinne? Hvordan overvinne de nye skrittene og få en ny høyere betalte posisjon. I dag tror mange mennesker på eksistensen av et klart hierarki og streber etter å bygge sin karriere på vekst. Hvordan oppnå økningen i karrierestigen til personellene i personelltjenesten?
Først av alt må du forbedre dine ferdigheter. Hvis du jobber på jobb ikke på en spesialitet, er det mulig, det er en anledning til å få denne spesialiteten for å bedre forstå problemet og bli en ekte ekspert. Utdanning kan gi deg svært viktige ferdigheter som vil være nyttige på jobben. Dette vil ta lang tid, og det er ikke alltid billig, men resultatet betaler seg for seg selv.
Det neste viktige skrittet er å skaffe den nødvendige opplevelsen. Nøyaktig arbeidserfaring, selv i et spillform, vil hjelpe deg med å få uerstattelige ferdigheter som vil være svært nyttige i dette arbeidet.
Videre må du være en unik og uerstattelig arbeidstaker. Dine rapporter, som du gir til sjefen eller overordnede, bør være logiske, konsistente og vise profesjonaliteten din. Det er svært viktig å kunne snakke riktig, noen ganger med gode oratoriske egenskaper, og kunnskap om psykologi kan gi forfremmelse til medarbeider på karrierestigen med lite eller ingen innsats.
Lag et unikt CV. Det bør ikke bare inkludere viktige bestemmelser som gjelder dine faglige ferdigheter, men det skal også beskrive de positive egenskapene til karakteren din. CV-ansatte bør være sammensatt av deg, og for å imponere myndighetene, bruk den opprinnelige stilen til å lage dokumentet
Delta på en rekke seminarer og konferanser. Der kan du få kunnskap som du ikke finner i bøker eller Internett, og ikke komme i praksis. Videre vil du kunne kommunisere med folk som har en lignende mentalitet, ambisjoner om forfremmelse. Du kan lære av dem mange hemmeligheter som vil hjelpe deg med å lykkes.
En dag vil det nødvendigvis komme en tid da det vil være fornuftig å kreve en økning i kontoret fra din nærmeste overordnede. Du bør aldri bli ydmyket, bare vær mer aktiv og målrettet, snakk med sjefen åpent og diskret. Ikke kreve en økning, men bare forsiktig hint til sjefen at du har jobbet lenge, og blitt en verdig ansatt i personelltjenesten, så vi ønsker å motta en større belønning. Hvis du bare kommer til kontoret og spør sjefen om å overføre deg til et nytt sted, så kan du få feil svar som du forventet. Ikke handle slik at du kan manipuleres.
Få flere ferdigheter. Det betyr ikke å få et diplom eller et sertifikat. Du kan bare kjøpe en lærebok, gå på kurs eller til og med søke etter nødvendig informasjon på Internett, gjør det selv, øke arbeidsferdighetene dine. Moderne arbeid krever ikke så mye teoretisk kunnskap som erfaring. Ta dine ferdigheter i praksis, du får en god avkastning i form av kampanje, takket være det faktum at det er en karriere stige.
Se etter ikke-standardalternativer som ikke vil være for forventede. For eksempel, gjør venner med en annen ansatt som er mer lovende enn deg. Bli hans beste venn og lær av ham hva du ikke vet hvordan du gjør selv. Du vil få en ekstra mulighet, etter den videre forfremmelsen, ta ledig plass. Vis godt initiativ og, viktigst, oppfører seg naturlig. For å kunne gå videre på karrierestigen må du ha en så viktig ferdighet som evnen til å håndtere. Du bør fullt ut studere strukturen av selskapet og hver av sine ansatte separat. Når du kjenner personellpolitikken til dine overordnede, vil du få muligheten til å nå dine mål enda raskere. Jo mer du investerer i virksomheten først, desto mer kommer du fra det.
Hver sjef og sjef, for ikke å si, er det en uoffisiell liste over egnede kandidater til kampanje. Hvis du trenger, når denne muligheten dukker opp, vil sjefen din velge deg. Å ha positive vurderinger og gode egenskaper, pluss alt, og til og med å vite hvordan du gjør jobben din profesjonelt, vil du kunne okkupere den høyeste posisjonen i selskapet. Etter de første trinnene må du bare vente på neste økning, som følger etter hverandre. Ikke kjøp med sjefen, hvis han selv gir en økning, ellers kan du umiddelbart forlate listen over lovende kandidater.
Enig med det arbeidet du tilbys. Hvis du begynner å være lunefull, og vil være for krevende, vil myndighetene sannsynligvis ikke like det. Gjør deg selv den mest uunnværlige medarbeider. Noen ganger er det nok å få en lønnsom mulighet som kan bestemme skjebnen til hele livet ditt. Vi håper at disse tipsene har vært nyttige for deg, og du vil være fornøyd med resultatene av innsatsen som er gjort og vil oppnå en økning i karrierestigen.