Ofte i en alder av femti, søker kvinner arbeid av mange grunner. For eksempel tjener en ektemann lite, du er avskåret, barn vokste opp og begynte å leve selvstendig, noe som førte til fremveksten av fritid, fra en hjemlig rutine og kjedsomhet eller et vellykket utviklet personliv. Fortsett denne listen er uendelig, men poenget er ikke i det hele tatt, men hvordan du ser etter arbeid, hvis du er over femti. Og hvordan det samme må gjøres riktig. Tross alt i denne alderen er det veldig vanskelig å finne en egnet arbeidsplass for deg selv.
Og her har du av en eller annen grunn bestemt at arbeidet er det eneste som vil holde deg flytende i femti år, og uten at du er veldig kjedelig og uinteressant. Du gikk sikkert til hennes søk. Det første du gjorde var som regel å sette deg ned for en telefon og bestemte deg for å rote med dine gamle forbindelser og bekjente. Og så har du fortsatt funnet et ledig sted i en organisasjon. Etter samtalen var det første du gjorde å by på et bestemt tidspunkt for et intervju. Du selvfølgelig, akkurat som en bajonett stod ved døren til skapet, i håp om at du er heldig. Men en mann i din alder (eller kanskje yngre) i en solid dress tilbød denne stillingen og lønn, som du ikke engang måtte tenke på. Og den første tanken som fløy i hodet mitt: "Egentlig for et slikt skittent arbeid, vil jeg få en så dårlig elendighet? ". Og hvis du også tar i betraktning din arbeidserfaring, vil det generelt være fornærmende her. Og til alle dine argumenter at du er en kvalifisert spesialist, ringte du bare ønsket nummer blant unge som også vil motta denne stillingen. Etter flere intervjuer innså du endelig de viktige tingene for deg selv. Å regne med arbeid for femti, og enda mer så i ønsket stilling, det er som å drømme om dine atten år. Og det andre faktumet, som sa at alle arbeidsgivere i alderen tror at hvis du er over femti, betyr det at du vil være mindre energisk enn for eksempel en 25 år gammel jente som de kan ansette. Her er et levende bilde av hva de fleste kvinner i denne alderen står overfor, prøver å finne arbeid.
I tillegg til alle de ovennevnte er arbeidsgiverne sikre på at en kvinne i denne alderen vil være svært vanskelig å mestre moderne teknologi, kan hun ikke raskt bytte og svare raskt på nye retninger av det moderne markedet. Det er på grunn av dette, og alle tilbudene er ofte begrenset til unpromising innlegg og skarpe lønninger.
Forresten, nå merkelig nok, er fødselsdatoen til søkeren en av hovedpoengene til CV-en. Og på ethvert intervju blir du vanligvis spurt din alder, og ikke i det hele tatt arbeidserfaring og profesjonelle kvaliteter. Eller det første du kan se i nesten hver eneste jobbmelding er at unge, energiske mennesker i alderen 20-40 år er påkrevd. Her er fenomenet moderne samfunn og arbeidsmarkedet.
Hvis du har en førtidspensjonalder, bør du ikke bli opprørt og deprimert fordi du ikke finner en anstendig jobb. Her er noen tips som skal hjelpe deg med å finne en vei ut av situasjonen.
1. Hvis arbeidsgiveren forteller deg at du er mindre energisk enn den tjueårige som kan komme til deg, prøv å tolke alle fordelene av din alder til ham. Legg vekt på det faktum at du er mer plodding, ditt nervesystem for alle årene har et godt humør, spesielt i din spesialitet. I et ord, i din bedrift, kan ingen og ingenting ta deg av balanse. I tillegg kommer alt fra deg, en full garanti for at du ikke blir gravid og ikke går til et dekret, eller du vil ikke alltid ta sykefravær for å ta vare på et ungt barn som plutselig har blitt syk. Vis deg selv og din alder med en annen og verdig side.
2. Bestem hva du vil fra din posisjon du er ute etter: interessant og spennende arbeid, høy lønn, karrierevekst eller noe du kan fylle din personlige tomhet eller som du kan slappe av hjemmefra. Å vite for deg akkurat det du leter etter, vil du sikkert finne det lettere å realisere deg selv på arbeidsmarkedet.
3. Kommunisere med arbeidsgiveren, alltid spesifikt og tydelig argumentere deres krav, som relaterer seg til stillingen og lønnen (du vil ikke finne en jobb for femti rubler og til og med en vaktmester). Ta med så mange argumenter og eksempler på din profesjonalitet og arbeidserfaring som mulig.
4. Prøv å overraske arbeidsgiveren. Distrahere fra offisielliteten og fortell ham om de nysgjerrige og ekstreme tilfellene fra livet ditt. Vis ham at du er en aktiv og munter person som, til tross for alder, bare ikke sender ut en stor mengde vital energi. Prøv å være ressursfull, sosial. Bevis at du er en person som alltid kan bestemme riktig og riktig.
5. Et svært viktig skritt i å finne en jobb er din evne til ikke bare å vise, men å bevise for din arbeidsgiver ditt ønske og ønske om å mestre noe nytt i verden av tekniske innovasjoner og ulike programmer. Signer deg selv for spesielle kurs for å lære ny teknologi. Dette vil hjelpe deg med din erfaring, i tillegg til kunnskap om moderne teknologi, så vil noen arbeidsgiver ikke stå. I tillegg kan du delta på avanserte kurs eller spesielle treninger. For øvrig, fyll på ordene dine med sertifikater og eksamensbevis fra disse kursene. Husk at det aldri er for sent å studere, og pengene som tilbys på det, kommer tilbake til deg i form av utmerket arbeid.
Og den siste, husk, hvem vil, finner han alltid. Derfor, hvis du blir nektet, ikke vær panikk, men fortsett å lete etter jobb videre. Det viktigste, respekt og verdsette deg selv, vil du bli verdsatt i verdighet.