I dag vil vi bare vurdere noen spørsmål om etikk i forretningsforbindelser mellom en mann og en kvinne.
Etikk og forfremmelse
Etiske regler innebærer ikke så mye eksepsjonell politisk korrekthet som kunnskap om de viktigste problemene som oppstår mellom ulike grupper av mennesker. Etikk i forretningsforbindelser krever minimum kunnskap om forretningssykologi, og evnen til å oppføre seg i samsvar med denne kunnskapen.
La oss si at psykologer innen personaladministrasjon har lenge kjent at hvis du setter et kvinnelig eller mannlig navn på samme CV, så vil resultatene av evalueringen av selskapets styremedlemmer være forskjellige. For å kunne kvalifisere for samme stilling, må den gjennomsnittlige søkeren ha mer seriøs erfaring, prestasjoner og etterretning enn den mannlige søkeren. Er dette sjefens oppførsel etisk? Selvfølgelig ikke. Men normer og regler for oppførsel av en kvinne som ønsker å få jobb, instruere henne om å akseptere en slik ulikhet og gå til en stilling som hun kan være for høyt kvalifisert. Ubehagelig, men sant: Det er nesten ingen andre måter for kvinner i bedriften.
Hvis du allerede har tatt en bestemt stilling i selskapet, kan dine etiske prinsipper ikke innebære en endeløs tilpasning til andre. Det er kjent at menn liker å stjele ideer fra kvinnelige kollegaer og gi dem ut for seg selv. Vanligvis ser det slik ut: En erfaren og innflytelsesrik medarbeider i selskapet er ivrig etter å lytte til alle forslagene til den nye medarbeider, nikker hodet, og så heler han dem. Det tar en måned eller to, og han stemmer sine ideer på planleggeren som sin egen. Ikke gå imot det med åpen visir og finn ut forholdet. Våpen til en kvinne er listig, evnen til forsiktig å forsvare sine stillinger. Gi ham ikke hele ideen til vurdering, la esen være i ermet. Og hvis du ser at han gir sin ide til sine kolleger før kollegaer, må du forsikre deg om at du er forfatteren. Bare ikke i en skandaløs, men i mild form. For eksempel, si: "Takk, Ivan Ivanych, at de verdsatt ideen min, som jeg ga deg til behandling for en uke siden. Bare jeg klarte å supplere det med viktige data, som sier at det her og der er nødvendig å gå litt annerledes. " Det finnes også rent tekniske måter å beskytte deg mot plagiering: send alle forslag til din nærmeste sjef med en kopi av sjefen. Denne beslutningen kan imidlertid ha motstandere i form av en direkte leder.
En annen slags mannlig chauvinisme i virksomheten manifesteres i det faktum at menn har en tendens til å pensjonere seg til hverandre i et røykerom eller et møterom, og på en middag for å diskutere viktige prosjekter. De forlater ofte med vilje medarbeiderne utenfor denne klicken. Du må være vedvarende og gjerne be dem om å kommunisere. Gå sammen til lunsj, gå ut med en kopp kaffe i røykerommet, men hold deg ikke vekk fra viktige diskusjoner.
Kontor romantikk og flørting på jobb
Noen tramper på etikk i forretningsforbindelser mellom en mann og en kvinne, som krever strengt å avstå fra personlige forhold med kolleger. Da betaler de ofte for slik oppførsel ved avskedigelse eller problemer i laget.
Faktum er at en service romantikk fra både menn og kvinner kan bestemmes av merkantile interesser. En kvinne vil kanskje få ekstra kraft, ressurser eller forfremmelse. En mann kan ønske å klatre inn i ansattes hjemmedatamaskin for å lære hvordan hun føder hennes strålende ideer. Hver gang du skinner en roman på jobb, tenk hundre ganger før du godtar det. Dette kan være et alvorlig problem for å bygge din karriere.
Og samtidig er det verdt å vite at et av de vanligste stedene hvor glade gifta par er limt sammen, er arbeid. De fleste trenger ikke å reise til den fjerne enden av verden for å finne deres heldige, og arbeid er blant de fem mest populære stedene hvor fremtidige ektefeller møtes. Hun overgår selv i sjansen til å skape en vanlig familie slike steder av bekjentskap som klubber og nærmeste sammenkomster etter interesser, og gir bare til nabo og vennlige sitteplasser og bekjente på ferie i nærheten av huset. Så hvis det er en felles interesse, og dine aktivitetsfelter i selskapet ikke overlapper sterkt, ikke avhenge av hverandre, så hvorfor ikke gjengjeld av sympati som naturlig kan oppstå mellom en mann og arbeidskollega.
En annen ting - flirter på jobb. Hvis service romaner er oftere relevant for gratis og enkeltpersoner, så kan alle møte flørting.
Det har lenge vært kjent at flørting kan være et seriøst verktøy for å oppnå et mål i virksomheten. Den brukes som et verktøy for å manipulere både menn og kvinner. Kvinner har de mest fristende antrekkene, som kan se seg ganske forretningsmessige, men har en lavere dekollettelinje. Dette hjelper seriøst noen ganger å selge prosjekter eller for å beskytte rapporter.
Menn bruker også sin sjarm ikke bare for salg, men også å kjempe med en rival for retten til å heve. Når det gjelder flørting, er det en detalj: Flørting påvirker ujevnt bildet av en mann og en kvinne. En forretningsmann som flirter med en forhandlende kollega blir ikke oppfattet verre enn han er. Kvinnen, til hvilken flirten hans er rettet, så vel som den flirte kvinnen, mister flere poeng av vurdering i andres øyne på en gang. Så, når det gjelder flørting, er den grunnleggende regelen å kunne klare situasjonen. Ikke ta tegn på oppmerksomhet i viktige forhandlinger og møter, hvis en kvinne ikke vil at hennes ord skal oppfattes med vantro. Du må kunne klare og tydelig undertrykke forsøk på flørting, og forsøke å fokusere alles oppmerksomhet på detaljene i avtalen.
Å vite disse enkle spørsmålene om forretningsetikk vil tillate deg å unngå mange problemer på jobben og i din egen virksomhet.