Hvordan lære å være leder i et selskap

Når du er leder, tror du ikke at populariteten noen gang kan ende. En helt ny jente som liker alt, eller et uforklarlig tilsyn ... Hva kan undergrave din autoritet blant venner og hvordan du ikke mister tittelen "The Universal Pet", og hvordan lærer du å være leder i selskapet?

Han ... plutselig fløy til deg og tok alle tankene og planene for dagen. Du avkjølte til de omkringliggende gutta, og de fant seg et nytt objekt for beundring. Fordi du tidligere har sett en potensiell elsker i deg, men nå har du mistet all sikringen din. Enten på grunn av misunnelse for ditt valg av selvtillit - det ville fortsatt være, han ble valgt av den mest populære jenta! Ja, og du blusher hele tiden, fyller mystisk esemeski, og entusiastisk forteller vennene dine at kjæresten din er veldig veldig.

For å holde kjærlige saker i perspektiv, del disse to livets områder. Bruk forholdet ditt med omhu. Hvis jenter fra din bedrift har problemer med gutta, annonsere romanen så lite som mulig for ikke å gi misunnelse. Hvis de er alle med gutter, ordne hønefester - og la jentene dele fortryllende detaljer. Mindre snakk om deg selv - la dem spørre. Gutter glemmer ikke å bevise at de er, til tross for alt, de kuleste menneskene for deg. Ofte vende seg til dem for hjelp og minne dem om at du fremdeles er deres forsvarsløse venn.

For eksempel kommer en nykommer til gruppen , som ikke bare leser Camus i originalen, men også klær hver dag, som en avtale med den første damen. Eller en av hans egne oppnår plutselig anerkjennelse, fremtrer triumferende fra skyggene. Hvis du er en sann leder, bør en slik konkurranse ikke skremme deg. Bli venn med den nye stjernen. Analyser, enn den nye personen har trukket oppmerksomheten til selskapet og om han lærer å lære seg å være leder i selskapene? Kunnskap?

Fasjonable klær? Gode ​​ideer til en fest? Demonstrer det samme, men bedre - fordi du liker ingen kjenner dine venner. Du har mer informasjon og sterkere myndighet - bruk den! Inviter nykommeren til å organisere en utflukt til naturen, inviter vennene sine til å spasere rundt i butikkene og flaunt kunnskap om motetrender. Men! Det trenger ikke å se ut som du feverishly prøver å holde pop. Hvis selskapet er midlertidig blindet av nybegynnerens glans, går du på kino med venner for et krus av strikking - la alle se at du er i stor etterspørsel og ikke lider av ensomhet.

Venner av rockerne lærte at under puten du kaster tårer over "Twilight" og lytter til Sergei Lazarev? Eller i selskap med outlandish kvinner av mote du dukket opp med oransje flekker etter soling og i skjørtet av overgangen? I hvert fall har du begått "forferdelig" dumhet, som lederen ikke sier farvel. Derfor eksisterer vi for å forklare hvordan vi lærer å være leder i selskaper.

Den viktigste kvaliteten til lederen er å kunne le. Enhver misforståelse kan være lekfullt begrunnet eller omgjort til en vits. Lederen holder alltid situasjonen under kontroll. Hvis vitsen ikke har hjulpet, og du fortsatt ser askance, fortsett ikke å rettferdiggjøre deg selv - dette vil du understreke din skyld og innrømme at du er svak. Ja, du forlot huset i et idiotisk skjerf. Så hva? Du liker det! Du elsker slike skjerf, og du - sterk og bratt - elsker virkelig romantiske historier. Å holde med din mening, vil du ringe respekt. Selvfølgelig må du ikke helt ødelegge ditt lederskapsbilde som du vil, du må respektere verdiene til laget. Demonstrere at du er trofast mot dem som ingen andre, du er i det faktum at selskapet er interessert. For eksempel, inviter alle til en dødmetallkonsert eller mote et moteshow.

Din posisjon - "Jeg er her hovedpersonen, og din mening bry ikke noen"? Dette er ikke nok for noen. Vis vennene dine hvor mye du trenger dem - ikke i den ordnede tonen "gjør dette!", Men spør, be om hjelp, og takk så hjertet. Samle alle sammen og si takk for at du elsker deg, selv om noen ganger du er uutholdelig. For dette og du elsker dem og klar for dem for alt. Bevis det ved gjerning - sitter på sofaen og revellerer i din egen perfeksjon, det er vanskelig å bli et beundringsemne.

... du tilbringer dine vennlige kvelder. Sannsynligvis vant du popularitet bare av ekstern effekt, og nå, når det lyse, men statiske bildet har blitt kjedelig, ønsket folk å finne ut hva du kan tilby, bortsett fra de flamboyante vitsene eller kortdesignede skjørtene. Lederen forventes å ta avgjørelser, organisere kollektiv hvile og oppfylle andre "offisielle" plikter. Klovner og fotomodeller med samme vitser og snøhvit smiler blir fort lei. Hvis du ikke vil at folk skal savne deg:

Hold deg til din egen stil, men utvikle den hele tiden. Hvis du liker å bytte - ikke gå to dager på rad i samme klær, hvis du er en sportsguru, utvide treningsøktene med paljetter og blomster, hvis jentene er glade for smykkene dine - gi det at du aldri vil bruke den igjen. Få deg en kronpresning og fangstord, men bruk dem ikke for ofte. Utvid dine horisonter og fortell. Du bør ha et hav av historier fra livet (ikke nødvendigvis din egen - du kan ha Simpsons eller kinesiske mandariner) og interessante fakta. Du bør kunne skinne i en samtale på et emne og finne et felles språk med alle - med en merkelig botaniker som må overtales til å lage lekser til hele gruppen, og med en pretensiøs grunnskole som brister i uhøflighet. Vær dristigere.

Vær umiddelbar og vær ikke redd for å virke latterlig, gjør noe som ikke passer til standardene. Slipp på knærne før læreren, kom til universitetet i en bluse med etiketten "By Masha" eller "Jeg er en stjerne!", Organiser ditt eget band (og det er greit at du ikke kan spille på tamas)? Enkelt! Og la ingen vite at du har trent alt dette fra bøker foran et speil eller skuespill. Omgir deg med fans. Dumpty i pausene med forskjellige gutter, fortell meg hvor og med hvem du skal løpe etter skolen, gi vennenes cupidråd med et erfarent utseende. Men ikke utsett deg selv som en sexbombe, der alle er forelsket, det vil bare føre misunnelse.

Bli spesialist i organisering av kulturell fritid. La legender gå rundt deg: "Husker du hvordan hun bestemte seg for å lage en film om oss alle? Og den tiden da vi ble sittende fast i heisen, hvor morsomt det var! Og om konserten til dette fantastiske band fortalte hun oss og ble redusert til kortfilmer! "I beste fall må du slå deg inn i et underholdende underholdningssenter med en rekke alternativer.

Hold selskapet sammen. Opprett søte tradisjoner (for eksempel feire bursdager og samle på gammel eik på tirsdager), insignier (fenki, kallenavn med mening), mytologi (utgjør historier, vitser) etc.

Skinne! Lederen bør , som sollys, varme alle og alle sammen med sin tilstedeværelse. Delta i alle instituttets aktiviteter, vis initiativ, kommunisere med alle. Gjør så mye som mulig, forherlig deg med dine gjerninger. Lederen som stopper kjeder seg raskt - selskapet liker å bli ledet trygt fremover.

Og hvis du tenker på det

Du begynte å glemme dine lederoppgaver. Årsaken kan enten være - du ble forelsket, gikk inn på et universitet, fikk jobb eller ble båret av turisme. Du har en hobby som tar hele tiden og energi. Eller kanskje du bare er midlertidig lei av å være en lysere jente? Noen ganger er det verdt å forlate den gamle til å klatre et skritt høyere. Tenk - trenger du disse menneskene eller bare popularitet? Å anerkjenne evig vennskap er bare nødvendig for de som du virkelig elsker. Hvis du ikke vil miste popularitet, gjør din nye hobby en brikke. Fortell fantastiske historier om college, vis eksklusive bilder fra sjeldne land. La alle se at hobbyen er bra for deg - og selv om du savner et par møter, og du ikke kan gratulere noen med en bursdag, blir den tilgitt. Hvis du har nok styrke, kan du selvfølgelig ordne alle dine venner fritid, slik at de ikke savner deg. Du må være lik deg ("oh, hun er så kult, vellykket, jeg vil også ha det!"), Men misunn deg ikke: "Vel, jeg fant en jobb, jeg ble gravid og helt glemt oss").

Det ser ut til at du ikke hørte lyden av den kongelige tronen bak støv av applaus. Også båret bort med berømmelse (eller ble en egoistisk stolthet?) - det er ikke rart at bak ryggen begynte å tenke på planer om å styrte tyrannen. Analyser hva du har klart å gjøre i løpet av tiden med blendende kraft og popularitet i selskapet, og umiddelbart begynn å korrigere feil.