Moderne representanter for det rettferdige kjønn er tilbøyelig til å tro at erobringen av karrierefeltet er nesten den viktigste prestasjonen i livet. Det er som "langdistanse løp", der en kvinne må vinne, ellers vil hun føle seg som "ikke trygg". Selvfølgelig er dette charteret til bare de damene som bestemte seg for å ofre statusen til keeper av hjemmet, gikk hovmodig i verden av seire og karriereprestasjoner. I dag bestemte vi oss for å spekulere om kvinners karriere fra perspektivet av psykologi, sammenligne karrieren med maratonløpet. Til slutt er denne sammenligningen ikke helt tilfeldig, fordi begrepet "kjører" og "karriere" på alle språk i den romansk-germanske gruppen betegnes med samme ord.
Vdvizhenii
En karriererende kvinne er den samme som en dame zarulm: Det bevegelige objektet som betinget utgjør en trussel for seg selv og miljøet, har blitt hektisk. Hun er aldri klar til å utsette for i morgen hva som må gjøres i forgårs, og av denne grunn må hun sitte på jobb til den seirende enden, som som regel er nærmere begynnelsen av neste arbeidsdag, hvor alt kan gjentas i samme nøyaktighet.
Med en god sjef, knytter de som regel en dispassionate, intelligent og kaldblodig person. Alle disse flotte egenskapene har svært lite til felles med rent feminin oppførsel: spontan, uforutsigbar, emosjonell. I tilfelle at en kvinne prøver å utdanne en ideell sjef i seg selv, ved hjelp av en fullstendig innsats, undertrykker hun bare det kvinnelige prinsippet i seg selv. Det er bare denne prosessen er veldig ofte fast i midten av veien, og bildet av en halv-tigger-halv kvinne kommer ut.
Kvinner elsker ofte å basere sin oppfatning av alt som skjer rundt, på prinsippet om "like - ikke som", og ikke "nødvendig - unødvendig". Kvinners lag domineres alltid av kjæledyrelskere, samt sladder, podsizhivaniya, umotiverte kampanjer og avskedigelser. Arbeidet til personalet er så skadelig når det gjelder inntekts- eller forretningsaktivitet, og selvfølgelig, som hjertet og temperamentet dikterer. Til slutt har den kvinnelige lederen en tendens til å behandle underordnede som til barn.
Og hva er igjen for hjemmet til familien? Det faktum at problemet i deres personlige liv er, vil kvinnens sjefer ikke fortelle, for det har de en personlig psykolog. Som regel bør den andre halvdelen av en slik dame være en mann som er for trøtt. Det er bare problemet med en kategorisk mangel på tid til forberedelse, vask og rengjøringskostnader i familien er svært akutte. Selvfølgelig er det pålitelig husholdningsutstyr og mot ekstra kostnad en ansvarlig husholderske. Det er mye vanskeligere å kommunisere, fordi kvelden i karrierenes karriere vanligvis blir til et selektivt produksjonsmøte: på telefon (med både hjemme og mobil på samme tid) diskuteres problemer med seg selv som dem og "lever" av livets ledsager, noen ganger har ikke noen minutter å snakke om jordiske emner. Når det gjelder sengen, trekker disse kvinnene ofte deres paranoia der - "de respekterer ikke, de setter seg ikke pris på, de graver seg" - og denne "tredje partneren" gir ikke pikantitet til sex.
Dagene av? Som regel går de i konstant jakten på å "øke nivået": personlige vekstopplæringer, seminarer, kurs ... Noen prøver fortsatt å gå på treningsstudioet, styrt av det faktum at de sier at damer med en god figur er mye lettere å klatre en glatt karrierestige.
Noen ganger skjer det at ubiznes-dame mannen etter en tid begynner å slappe helt av og mister alt ønske om å tjene penger på en eller annen måte. Selvfølgelig er dette ikke en typisk situasjon, men unntaket har ikke rettet det. Problemet med moderskap er en annen "undervanns stein" i verdensbildet til en kvinnekarriere.
Hvorfor disse hoppene?
Alle vet at representanter for det sterkere kjønnet gjør en karriere eller penger hovedsakelig for å imponere damen. Den tradisjonelle forklaringen på kvinners karriere er å være uavhengig av menn. Som i dag er det en mann, men i morgen er det ikke. Så karrieren er fortsatt i ferd med å forberede seg på nederlag på den personlige fronten. Med andre ord, koding.
Den andre siden av medaljen er om karrieren allerede har en familie. Målet med noen av oss er å bli fri for problemer. Damen bruker lejonens andel av sin tid på jobb og på forretningsreiser (jo høyere plikten er, desto tykkere er planen), noe som betyr at hun har alle hundre prosent begrunnelse for dette. På produksjonsområdet kan noen ting og problemer noen ganger løses mye lettere. Den underordnede er ikke ektefelle eller barn, noe som betyr at det ikke vil krangle og argumentere, alle forespørsler vil bli oppfylt uten noen krangel.
Familiekvinnen legger sin mors funksjoner "til og med uten å kaste et øye" på veiledere, private skoler, veiledere og andre surrogatmødre, samtidig som hun rettferdiggjør sin fulle sysselsetting og høye økonomiske inntekter. En god lønn, i tillegg til direkte fordeler, gir deg helt rett til ikke å gjøre husarbeid og holde ektefellen i sjakk, hvis han, forby Gud, får penger. Så løsningen av alle personlige problemer gjennom karrierekarriere er alltid behagelig og utelukker baksiden. Jo mer vellykket en bedriftskvinne, desto mer defensivt forsvarer hun hennes sosiale synspunkter.
For damen selv har ledelsen i ledelsen ofte en negativ slutt. Den mest vitale verdien er et nært menneskelig forhold - og de er desverre ikke nådd. Siden slektninger og venner er skilt fra det ved hjelp av en pengebarriere, og underordnede er skilt. Uansett hva du sier, er dette problemet direkte relatert til kvinnelig subjektivitet. Saken er at i vår verden noen ganger kan du møte representanter for svakere kjønn, som inkluderer gruppen "problem kvinner". Og her spiller det ingen rolle om de er karriere eller ikke. Hun blir en husmor, dette vil bli en komplett ulykke for sine slektninger, først og fremst for barnene.
Og omvendt: representanter for det rettferdige kjønn som kan anvende alle deres kvalitetskompetente kvaliteter og fordeler i livet - intuisjon, fleksibilitet, svært subtil oppfattelse av omgivelsene, og dessuten pluss alle de intellektuelle egenskapene som er relevante for deres status og posisjon, kan faktisk omgåes "i løpet for suksess "av noen, selv den mest intelligente mannen.
Og endelig, for første gang i tusenvis av år, har kvinner muligheten til å innse utenfor husstanden, så de vil ikke bli presset tilbake lenger. Men som øvelsen viser, vokser antallet mannlige svampe betydelig! Er dette ikke grunnlaget for at karriere i stedet for menn foretrekker ensomhet?