Hvorfor kjempe folk, kjempe med hverandre?

Svært ofte spør nesten hver og en av oss spørsmålet: "Hvorfor krangle folk, slåss med hverandre? "Det er veldig interessant, hvorfor konflikter og fiendtlighet oppstår mellom mennesker, hva er deres natur og hva som genererer dem. Tross alt, alt dette avhenger direkte av menneskets essens, hvordan han er og hva han er. Hva er mer i mennesker: bra eller ondt? Og er konflikter onde? I gamle tider ble bare deres dårlige sider vurdert, men i dag vet vi at fra konflikter kan man tegne det nødvendige. Uansett hvordan vi unngår dem, skjer de fremdeles, noe som viser at de fortsatt er viktige og nødvendige for en person. Deretter oppstår spørsmålet: hvorfor og hvorfor?

Selv i antikken spekulerte filosofer og vismenn om temaet krig og konflikt. Hvorfor folk kranglet, kjempet hverandre, viste så mye aggresjon gjennom menneskehetens historie, interessert nesten alle. I dag studeres disse problemene, og deres sosiale psykologi vurderes. Dette problemet er en av de viktigste i denne bransjen. Det er ikke en hemmelighet for alle som mennesker forener i grupper, samhandler med hverandre, som inkluderer at de kjemper med hverandre, krangel, og noen ganger atferd, og går helt utover normene. Det er ikke rart at begrepet konflikt er forbundet med negative følelser. Det er også utsikten at de alltid bør unngås. Men er det så? For å gjøre dette, bør du vurdere konseptet om strid, konflikt, samt deres negative og positive funksjoner.

I psykologi er konflikt kollisjonen av motsatt rettede, inkonsekvente tendenser, en enkelt episode i bevissthet, i mellommenneskelige interaksjoner eller mellommenneskelige relasjoner mellom individer eller grupper av mennesker, forbundet med negative følelsesmessige erfaringer. Konflikter skaper stridigheter, grunnene til hvilke det kan være mange. Det virker for oss at folk strider over småbiter, noen ganger er det viktige grunner. Vi føler også at grensen kan snurre på forskjellige måter: Noen er bra, andre kan stride mot resten av livet. For å forstå hvorfor folk kriser, hvorfor de kjemper så ofte med hverandre, vil vi vurdere noen eksempler fra livet, og fra dette vil vi trekke en konklusjon på grunnlag for slike konflikter.

For eksempel: En jente møter kjæresten sin. De går langs gaten, han er rolig, smilende, ser et sted i avstand, holder hånden og går, tilsynelatende, tenker på noe. Hun er i dårlig humør, hun er bekymret for at hun tror at hun ikke bryr seg om ham. Og i dag er han ikke veldig følelsesmessig i det hele tatt, han ser ikke engang på henne, selv om hun så lenge har samlet seg for å si et kompliment til henne. Og han synes å drømme om noe annet generelt. Hvordan, fordi det er hun, hvordan kan du være så liten ekspansiv? Og så henger hun opp og kan ikke stå lenger og kaster ham uttrykket: "Du bryr deg ikke om meg i det hele tatt," vender seg om å forlate. Fyren i forvirring forstår ikke hva som skjedde, hva han var skyldig i for henne. Hun begynner å skrike, lage påstander, tenke på seg selv for noe. Han begynner å skrike tilbake. De diskuterer. Hun reagerer impulsivt og forlater.

La oss nå analysere situasjonen. Hva er årsakene til grensen her? Jenta arrangerte det på grunn av mangel på oppmerksomhet, som faktisk var der. De anklager fyren med lav følelsesmessighet og krever mer oppmerksomhet. Hovedårsaken til at dette paret kranglet er mangel på forståelse, noe som er en av de vanligste årsakene. Faktisk er fyren bare en rolig karakter, men jenta forstår ikke ham og anklager ham for likegyldighet. En slik konflikt vil ikke føre til noe godt, men for å løse det, trenger du bare å forstå og godta en annen persons psykologi, og ikke klandre for det vi selv kan forestille oss.

Noen ganger samarbeider en dialog, som forsvarer sine interesser og verdier. Ofte kan en slik dialog bli en krangel hvis alle begynner å gi utslag til sine følelser, etc. Dialogen kan utvikle seg til en global tvist, en konfrontasjon hvor hver av lederne kjemper med hverandre og forsvarer sine interesser. Ingen ønsker å gi opp sin posisjon, hver enkelt ønsker å forandre seg og vinne, men ofte er dette umulig. Synspunktene til den andre personen virker feilaktig for oss, og vi begynner å forsøke å "rette feilen". En annen vanlig grunn til at folk krangler er forskjellige synspunkter og verdier. Deres feil er at de ikke kan godta synet til en annen person uten å innse at vi er alle forskjellige, og alle har rett til deres mening. Hvis et strid skjer med en elsket, må vi forstå at vi må godta det som det er, ellers elsker vi det ikke, men den illusjonen vi opprettet om det? Hvis vi ikke kan akseptere hans mål og synspunkter, er det kanskje ikke hvem vi trenger?

Folk kjemper med hverandre av forskjellige grunner, denne trenden er uunngåelig. Derfor trenger vi ikke å lære å unngå konflikter og stridigheter, og best av alt - kunne løse dem. Faktisk er dette en veldig viktig ferdighet og hardt arbeid. Vi lærer å løse lignende problemer gjennom livet. Hva er nødvendig for å overvinne grensen? Hva skal vi lære, og hva er reglene for dette? Først: lær å kontrollere dine følelser. Det er tider når de overvelder oss og det er et ønske om å kaste ut alt negativt på motstanderen - så krangler og kjemper alle. Det er nødvendig å avstå fra slike ønsker. Når konflikten er moden på grunn av misforståelser, er det ofte ikke grunnen til at partneren ikke vil lytte til oss, men at han oppfatter situasjonen annerledes. Kommunisere oftere med hverandre, snakk åpenbart om dine ønsker. Som en løsning - se etter kompromisser, vurder en annen persons mening, uansett hvor vanskelig det var.

Vi spør oss selv hvorfor folk strider mot hverandre, konkurrerer og kjemper. Disse forholdene i relasjoner omgir oss, vi møter ofte konflikter, de er blitt en integrert del av våre liv. Det er viktig ikke bare å forstå sine hyppigste grunner, men også kunne samhandle riktig. Man må alltid huske hvor viktig det er å kontrollere seg selv og høre på en annen persons mening, å samarbeide med ham, å søke kompromisser og å kunne analysere situasjonen, livet blir lettere og forholdene mer behagelig, fordi dette er nøkkelen til suksess.