Hva ønsker arbeidsgiveren?
Forslaget om å skrive om manglene i CV er ganske sjelden. Som regel forventes en detaljert beskrivelse av utdanning, arbeidserfaring og kvaliteter fra søkeren, som viser at det vil være til stor nytte for organisasjonen der han ønsker å jobbe. Men noen ganger går arbeidsgiveren enda lenger - han vil se, og det vil forhindre at søkeren får denne eller den posten.
Faktisk gir slike krav til CV ikke noe. Én person vil bare la grafen være tom, med henvisning til det faktum at den ikke har noen mangler som kan påvirke evnen til å jobbe. En annen person nøler med å fortelle sannheten. Det er usannsynlig at noen kommer til å tenke på å beskrive skjebnen til skolekamp eller innrømme å lyve til slektninger. Ja det er fra deg og er ikke nødvendig. Arbeidsgiver har ikke rett til å bryte med etiske normer og invadere privatliv, men hvis han prøver å gjøre dette, er det verdt å tenke om du trenger arbeid under veiledning av en slik person.
Derfor kan vi si at forespørselen om å fylle ut boksen om manglene i ditt CV er rent formell. Hvis du klarer å nærme seg denne oppgaven kreativt, vil du slå minusene til åpenbare plusser.
Vær ærlig
Forsøker å skrive om manglene i CV, må du være ærlig i det minste i forhold til deg selv. Du må tilstrekkelig og fullt ut forstå hva som er ditt pluss, og hva er ulempen. Mange vil si at noen ganger er den offentlige oppfatningen så tvetydig at en kvalitet kan oppfattes som både positiv og negativ.
Hele poenget er at enkle og forståelige normer for moral som aksepteres i ethvert samfunn, vil hjelpe deg. For eksempel er tilbøyelighet til å stjele en alvorlig feil, som er fordømt overalt. Men kunsten i noen tilfeller vil være i hendene på mannen. Så tenk nøye på hva du er. Sannsynligvis viser det seg at du ikke har noen spesielle laster, og alle har svakheter.
Denne tilnærmingen vil hjelpe deg til ikke å være redd for å snakke om dine mangler, i tillegg vil du vite nøyaktig hva din personlighet må korrigeres.
Hva å skrive
Om manglene i oppsummeringen sier det vil være nødvendig. Vi har allerede bestemt at det er grenser mellom arbeid og privatliv, det er svakheter, og det er vices. Arbeidsgiveren er ikke legen din, ikke en psykoanalytiker, og ikke en bekjent, slik at du blir tvunget til å bekjenne.
Hva skriver i så fall? Skriv hva som har å gjøre med arbeidet og ikke forstyrre det. For eksempel, angi at du er en arbeidsleder. På den ene siden - det er ille. På den annen side har du muligheten til å nevne at du er så glad i den virksomheten du skal gjøre, slik at du får en god jobb fra jobb. Og arbeidstaker, som jobber frivillig, og ikke ut av staven, er alltid i stor etterspørsel.
Eller skriv at du har lært ikke bare å legge opp med de "mørke" sidene av naturen din, men også med hell jobbe med dem, så ingen av dine mangler har noen gang vært en hindring for arbeidet.
Et annet godt alternativ er å indikere at du er veldig forsiktig når det gjelder rekkefølge, så vær nøye med å jobbe med papirer eller filer.
Start fra stillingen du skal ta, improvisere og se etter det beste alternativet, som gjør det mulig å hint på arbeidsgiveren: Ja, jeg er, men jeg er ærlig med deg, og jeg jobber med meg selv. Hvis din potensielle sjef ønsker å se noe i ditt CV, er dette bare svaret.
Det er vanskelig å skrive om mangler i gjenopptaket, selv til de som har gjentatte ganger møtt slike forespørsler fra myndighetene. Svaret bør ikke se villedende, stereotyp, ellers, uansett hva du skriver, vil det spille mot deg. Men overdreven frankhet gir deg heller ikke muligheten til å få en jobb. Vis den listige, fleksibiliteten og oppfinnsomheten. Hvis du overbeviser arbeidsgiveren om at slike egenskaper er tilstede blant andre, vil du få en seriøs fordel i forhold til andre jobbsøkere.