Nå er det sannsynligvis vanskeligere enn noensinne å finne en aktivitetssfære der det ville være umulig å møte en kvinne. Unntaket er ikke de rettshåndhevende byråene. En kvinne som arbeider i de interne saker, har blitt en regel i stedet for et unntak. Så hva er hun, denne mystiske kvinnelige etterforskeren? Og det er vanskelig å jobbe for en kvinne i denne stillingen.
Menneskets utseende
Hvem kan bedre beskrive en kvinne, uansett hvilken mann. Siden vanligvis menns tro er basert på nøyaktige fakta og figurer, er det ikke overflødig å nevne psykologens mening. Så de fleste psykologer tror at det er på tide å utvikle en ny gren av psykologi dedikert til kvinners karriere. Disse studiene bør gi en mulighet til å jobbe for en kvinne og velge en karriere i henhold til hennes evner uten å ta hensyn til kjønn og ofte forlate den tilsynelatende "mannlige" stillingen til fordel for den ulovne "kvinnelige". En slik undervisning vil hjelpe kvinner til å ta anstendig arbeid og eliminere diskriminering på grunnlag av kjønn. Dette gjelder særlig for anklagers kontor og politiet. La oss forklare hvorfor.
Noen ganger er menn i stand til å dele kvinner inn i de som er skapt for kjærlighet og de som er skapt for ekteskap. Men for mannlige etterforskere som jobbet i samme lag som kvinner, vises en annen kategori av kvinner - som er opprettet for å tjene i denne stillingen. Til nå er kvinnens team, for eksempel anklagers kontor, ca 50% av alle ansatte. Og for en mann er en kvinnelig etterforsker ofte en spesiell kategori av mennesker.
I alle fall er en kvinne en kvinne, og alle kvinnelige kvaliteter er ikke fremmede for henne. Men det er en ting å gjøre som skiller kvinnelige etterforskere fra andre vanlige kvinner - evnen til å gjemme alt dette, og om nødvendig, heller egoistisk å bruke.
Til hver i henhold til hans evner
Ifølge forskningen er kvinner utsatt for yrker som er knyttet til evnen til å hjelpe mennesker og stillesittende arbeid. I dette tilfellet er mesteparten av produktiviteten i kontormiljøet. Også, i motsetning til menn, prøver en kvinne å holde en positiv bølge av relasjoner med teamet, og er også mindre utsatt for kritikk. Mange kvinner som har lykkes på egenhånd, uttrykker ikke sin betydning så klart som menn. På den annen side vil en kvinne ikke tolerere negative uttalelser når det gjelder utseendet hennes. Slike uoverensstemmelser gjør på den ene side undersøkelsens kvinne en mer praktisk arbeidstaker, og på den annen side, lett sårbar. Men å være en person som er tilbøyelig både til den lyse identifikasjonen og skjulingen av følelser, er en kvinne i stand til å gjenkjenne andres følelser tydeligere, for å utføre selv fuzzy oppgaver raskere og mer korrekt, å huske informasjon enkelt og å tenke stereotypisk i situasjonen ut fra hennes kunnskap og opplevelse. Også en stor fordel med kvinner er deres klart fordelaktige språklige evner. Og hvis du tror, er det ikke på slike kvaliteter at etterforskerens arbeid burde være basert? Så hvorfor da bare en av disse stillingene?
Samtidig, hvis en kvinne blir en etterforsker, spiller den kjente logikken og intuisjonen seg i hennes favør. Å ha en naturlig "nese" og juridisk kunnskap, ønsker en kvinne ikke å bygge lange logiske kjeder og løser vanligvis situasjonen basert på den juridiske siden av problemet, som kreves i sin nåværende posisjon.
Når det gjelder pålitelighet og ytelse, er det mindre sannsynlig at en kvinne vil være uaktsom og enda mindre sannsynlig å bryte en lov eller moral. Også kvinner er vanligvis mer nøyaktige og punktlige etterforskere, de er i stand til å fange de minste detaljene og legge vekt på dem. Kvinner undersøker nøye kriminalitetsscenen, som ofte hjelper dem i sitt arbeid. Også kvinner er ikke redd for dokumentasjon knyttet til gjennomføring av sosiale og økonomiske forhold, slik at de mer vellykket avslører slike forbrytelser. Og viktigst av alt er kvinner multifunksjonelle. De kan samtidig kombinere flere oppgaver uten mye problemer. Og generelt er kvinner mer i stand, noe som gjør dem til de mest produktive medarbeiderne.