Det er viktig å huske at en gravid kvinne kun kan delta i en arbeidsutveksling hvis graviditetsperioden ikke har gått over tretti uker.
Oppmerksomhet vær så snill! Du har ikke rett til å nekte om svangerskapet har nådd 30 uker. Hvis du møter den samvittighetsfulle medarbeideren på arbeidsstedet, må du være sikker på å insistere på egen hånd.
Dessverre er det situasjoner når en gravid kvinne blir sparket uten å følge loven. Deretter er det nødvendig å komme på arbeidsutvekslingen innen 14 dager etter avskedigelsen. Det er veldig viktig å gjøre det på tide, slik at du ikke har noen problemer.
Hvordan komme på arbeidsutveksling for en gravid kvinne?
For ikke å kontakte arbeidsformidlingen mange ganger, bør du nøye utarbeide alle nødvendige dokumenter. For å komme på børsen må en gravid kvinne bli presentert til inspektøren:
- pass
- Identifikasjonskode
- Sertifikat (for de som ikke fikk høyere utdanning) eller diplom
- Sertifikat for forsikring fra et pensjonsfond
- En arbeidsoppgave og inntektsattest for de siste tre månedene (hvis du jobbet)
- Spare bok (hvis du ikke har det, må du registrere deg hos Sberbank)
Vær oppmerksom på at ansatte i Sysselsettingssenteret kan kreve tilleggsdokumenter, og du må gi dem. Hvis du ikke trenger noe, vil du bli bedt om å skrive en søknad og legge på registret hvoretter du vil motta månedlige sosiale ytelser (arbeidsledighetstillegg). Jo lenger du blir i statusen til de arbeidsløse, jo mindre vil du motta. I de tre første månedene vil det være 75% av lønnen din ved siste jobb, de neste fire - 60%, deretter 40%.
Interessant! Uansett hvor mye du har tjent på din siste jobb, mer enn 4900 rubler. du vil ikke motta. Hvis informasjonen om inntektene i det hele tatt ikke var, vil bevilgningen bare gi 890 r.
Hvis du går inn i utvekslingen for første gang for svangerskapet, vil du motta betalinger som en arbeidslønn i 30 uker. Så snart svangerskapet er mer enn 30 uker, går du etter lov på barselsorlov. For sysselsettingssenteret betyr dette at betalinger avsluttes, siden du har sykefravær på det offisielle språket.
Etter fødselen må du kontakte Sosial Sikkerhetssenter. Etter registrering vil du motta "barnehage" betalinger til du når opp til 1,5 år.
Og plutselig vil de tilby jobb?
Vær oppmerksom på at i de første 10 dagene fra det øyeblikket du registrerte deg på arbeidsutvekslingen, vil du bli tilbudt to alternativer. Selvfølgelig vil dette skje hvis det finnes forslag som passer for din kvalifikasjon. Hvis du nekter dem, vil betalingene opphøre.
I tillegg må du ikke skjule det faktum at svangerskapet ditt er fra de ansatte i arbeidsstasjonen. For det første er det ulovlig, og for det andre vil mysteriet snart bli åpenbart, og det kan ende med en administrativ bot.