Som min ansatt sa en gang til en av de ansatte: "Jeg er ikke en kvinne på jobb, jeg er en ansatt på jobb". Det samme kan sies om kvinnelederen. Men hvis hun hadde gått gjennom terskelen til kontoret hennes, tok hun ikke av "sløret på hodet" og husket ikke at hun fortsatt var kvinne, da er problemet født av seg selv.
Kvinne og prioriteringer
For noen kvinner er forfremmelse gjennom karriere stigen nesten en besettelse. De er så nedsenket i deres arbeid at "ideen X" lever med dem selv i en drøm. Men det er ikke en hemmelighet for alle som enhver kvinne trenger kjærlighet, gjensidig forståelse med motsatt kjønn, familiekomfort og til slutt sex. En kvinnekarriere begynner å se misunnelig på andre kvinner, som i deres personlige liv er alle fem med et pluss. Slik blir "onde sjefer" født, hvis personlige liv ikke har utviklet seg, og de prøver å kaste all sin sinne og utilfredshet til sine underordnede, unge jenter, som på sin personlige front er alt veldig bra.
Noen ganger, en kvinne faller inn i arbeidet med et hode av den enkle grunn at det i hennes liv var et kjærlighetssvikt. Når en mann kaster en kvinne, blir hun enten avskåret eller søker en verdig erstatning, eller forsøker å bevise først og fremst at han har mistet et verdig parti. Dermed styrer hun kvinnen alle sine krefter for å oppnå karrierehøyder og oppnår som regel mye. Umiddelbart husk filmen "Moskva tror ikke på tårer" - et typisk eksempel på en forlatt, men selvforsynt kvinne.
Gå til jobb
Hvis en kvinne oppnår alt selv, så, til tider, er det nødvendig å jobbe så mye, at det ved en definisjon av tid for privatliv simpelthen ikke er nok. Og så oppstår en banal historie over tid: "Instituttet er ferdig, laget en karriere, kjøpte et hus, til og med gift. Au! Jeg glemte å ha en baby! "
Jeg likte virkelig kvinnens sjef, med hvem jeg på en eller annen måte hadde mulighet til å snakke med. Hun skjønte først og fremst seg som en kone, som en mor, og først etterpå, etter tretti, begynte å bygge sin karriere og hun lyktes med stor glede alt. "For det første, familien, gjør hun en kvinne til en kvinne, og deretter selvrealisering som en person, karriere etc. Hvis en kvinne ikke gjør en karriere - det er halvt dårlig, hvis en kvinne ikke føder et barn, så blir hun aldri en kvinne for 100%, "tror jeg, de gyldne ordene jeg hørte.
Noen ganger absorberer arbeidet så mye tid at det er absolutt ingen tid for familien denne gangen. Det viser seg at barn vokser på egenhånd, fordi foreldrene "gjør en karriere". Uansett hva det var, er det nødvendig å gi forfalt arbeid, men ikke glem barna om tross alt om mannen. Hvis arbeidet ditt tar hele livet ditt, er det verdt å vurdere om det er verdt det, om det er verdt livet ditt ...
På jobb - lederen hjemme - myk, mild og lydig
En kvinnesjef blir så ofte involvert i hennes rolle at denne rollen til sjefen begynner å bli realisert hjemme. Men menn elsker mild, snill og kjærlig. Overdreven aggresjon og lederskap kan negativt reflektere over personlige forhold. Selvfølgelig, hvis mannen din ikke klarer å ta sine egne beslutninger, må du kanskje bare ta avgjørelser alene, men samtidig må du ikke sette ned en mann i en mann, tro meg, det er i din egen interesse.
Første karriere, da - familie eller omvendt?
Så karriere er viktig for deg, men du slutter ikke å tenke på om en kvinnelig leder kan være lykkelig i hennes personlige liv. Først sett prioriteringer, vurder adekvat, noe som er viktigere for deg: hjemme og familie eller din familie og ditt hjem er arbeid. Når du svarer på dette ganske enkle spørsmålet, vil du forstå hvordan du skal prioritere.
Dine prioriteringer er dine livsmål. Og hvis ditt livsmål nyter familielivet, og arbeidet ditt krever mange ofre for å nå karrierehøyder, så tror jeg familien er ikke verdt de ofrene. Samtidig, hvis du er en workaholic og ditt oppdrag er å nå karrierehøyder, går du dristig til det tiltenkte målet, men ikke klage på mangelen på personvern.
Veien ut er
Men det er også et gyldent middel. Vi glemmer ikke at vi alle jobber, noen ganger veldig lenge og omhyggelig, men samtidig klarer vi å være en god mor og kone. Ofte er en kvinnelig leders arbeid en vanlig arbeidsdag for en vanlig kvinne, så hvorfor skal du da gi opp "regjeringsreisen" til din fordel.
Kanskje du er leder av familiebedriften, du er eieren av din tid, så du kan organisere den som den passer for deg og din familie. Er det ikke en perfekt kombinasjon?
Fra alt ovenfor kan du trekke en enkel konklusjon: alt er i dine hender. Lykken til en kvinneleder er avhengig av henne, og hvis hun vil være lykkelig, så vil hun være så, for hvem, hvordan ikke selv, burde vite hvordan man skal oppnå og nå målet. Å oppnå familie lykke, samt å oppnå karrierehøyder, er livsmål som vil bli oppnådd av de som virkelig ønsker det.