Det har lenge vært en stereotype at kvinnens hovedformål er å føde barn og engasjere seg i oppdragelsen, mens mannen jobber og gir hele familien. I lang tid bygget de fleste parene seg, og fulgte bare et slikt prinsipp. Men! Som du vet, endrer alt i livet - denne situasjonen har endret seg.
Mange moderne mødre blir tvunget til å gå på jobb nesten umiddelbart etter fødselen av barnet. Alle har sin egen motivasjon, selvfølgelig. Noen klamrer seg til innlegget eller kan ikke nekte sjefen, andre er interessert i den materielle siden av problemet, den tredje viktige er statusen. Under alle omstendigheter kan en tidlig utgang til arbeid føre til utvikling av et "dårlig mor" -kompleks.
Vi vil ikke lure oss selv eller andre. Kombinere en familie og en vellykket karriere er virkelig veldig vanskelig, dessuten er ikke hver mor i stand til å gjøre det. Tenk på evner og holdning til arbeid. Vil du kunne forlate den nedlastede tidsplanen, tar bare deltidsarbeid hjemme? Hvis ikke, ha den engelske tålmodigheten og les vårt råd. Korrekt utvalgt taktikk vil bidra til å unngå en rekke alvorlige problemer.
Endre tenkemåten
Hvis du blir besøkt av tanken om at du ikke fullt ut takler dine moralplikter, at du gir barnet ditt for lite tid, vet du absolutt ingenting om ham og du blir plaget av anger ... Stopp! For barnet ditt har du alltid vært og vil være nærmeste, kjære og elskede person som han alltid venter, som han alltid trenger. Til slutt, selv under sjeldne korte møter, er det mulig å etablere nær emosjonell kontakt med barnet, som vil bli et solid grunnlag for å stole på relasjoner mellom deg.
Husk at din tilstand av helse og humør blir overført til babyen. Med dine erfaringer gir du ubehag ikke bare for deg selv, men også for ham, noe som kan forårsake ubehag, stemninger, problemer med mat og søvn. Ikke føre opp til dette. Det er en veldig enkel, men samtidig, effektiv psykologisk praksis som vil bli for deg i et slikt tilfelle en "livbøye". Gjenta setningen: "Jeg er den mest fantastiske og fantastiske moren til min baby" til hun legger seg i ditt underbevisste sinn, tenkemåten, handlinger og holdninger til bestemte livssituasjoner.
Ikke gi opp amming
Amning er den nærmeste kommunikasjonen mellom mor og baby. Hva kan vi si om helsemessige fordeler og immunitet for barnet. Brystmælk kan ikke erstattes fullt ut av den mest moderne og dyre kunstige blandingen. Det vil være fantastisk hvis du klarer å bevare amming.
Mange mødre tror at det ikke kan kombineres med en aktiv livsstil. Det er et kompromiss! Mors melk har unike egenskaper, og derfor kan den lagres i ca 8 timer ved romtemperatur, 3 dager i kjøleskapet og 3 måneder i fryseren. Ved å gjøre det vil det beholde sine kvalitetsegenskaper. Er det ikke fantastisk? Hvis dette alternativet ikke passer deg, er det en ekstra løsning. I noen byer har det blitt vist spesielle transporttjenester som raskt svarer på din etterspørsel etter å levere melk til ønsket destinasjon. Det er verdt å merke seg at denne tjenesten får større oppmerksomhet fra bedriftsmødre.
Ikke se etter de skyldige
Noen unge mødre, for hvem som går på jobb, ble en obligatorisk nødvendighet, prøver å skylde sin mann til alt. Tross alt er ideen at han skal jobbe, gi og støtte familien fullt ut, og du har i sin tur full moralsk rett til å sitte på permisjon for å ta vare på barnet. Kanskje alt er sant, men bare hvis en slik situasjon i livet ditt allerede eksisterer, er det ikke lettere å bare godta det? Hvorfor se etter de skyldige, akkumulere vrede, skuffelse, ordne på denne bakgrunn demontering og personlig ødelegge forholdet? Barn skal vokse i en atmosfære av kjærlighet, gjensidig forståelse og psykologisk komfort.
Vis mer interesse for barnets liv
Når du forlater barnet med din far, bestemor eller barnepike, når du kommer hjem, spør dem om de minste endringene som har skjedd i babyen for den siste dagen, alt fra rødhet til rumpa og slutt på hvordan han spiste, sov og gikk på toalettet. Dette vil tillate deg å bevisst oppleve barnets vekst og utvikling, og dermed mindre bekymring. Og la de voksne fra babyens miljø fortelle ham hva en fantastisk mor han har.
Frittidsopphold for familien
Gjør alt du trenger for å jobbe, du kan bare gi tid. Frittid for din mann og barn. Tilbring med dem morgen og kveld timer, helger og sørg for å forlate. Bygg felles planer. Lov til barnet bare hva du virkelig kan oppnå, ellers vil du miste tilliten og rive opp den veldig fine tråden av gjensidig forståelse.
Ikke oppmuntre tillatelse
Den vanligste feilen til en bedriftsmor er å undertrykke sin "skyld" med tillatelse. Mamma, føler for barnet skyldig, i sjeldne møter med ham er redd for å gå imot hans ønsker og forbyr ham ikke noe. Barnet gjenkjenner raskt det svake punktet og bruker det til sin fordel, noen ganger tyver til jevne utpressing. Din utdanningsstrategi bør ikke avvike fra strategien for å utdanne de med hvem barnet tilbringer mesteparten av sin tid.
Mindre gaver - mer hyggelige ord
Mye viktigere for babyen er å leke med moren, i stedet for noen materielle verdier. Mange forretningsmødre betaler av sine barn. Ikke gjør en slik feil! Det er ikke nødvendig med enhver mulighet til å ødelegge barnas leketøybutikker, i stedet for å gå en tur, som planlagt, å levere inn en annen gave og rush til jobb. Alt dette er fulle av ikke veldig bra, først og fremst for deg, konsekvenser. Når et barn vokser opp, ser han bare en kilde til tilfredsstillelse av sine materielle interesser. Prøv å etablere kontakt med barnet ikke ved hjelp av gaver, men ved hjelp av hyggelige ord og gjerninger.
Gjør et valg mellom karriere og barn, ikke legg kors på deg selv. Ingen vil sette pris på slike offer. Et barn trenger en lykkelig mor, ikke plaget, nervøs og utilfreds. Hvis jobben er moro for deg, og familien har en hyggelig, vennlig atmosfære, så vil barnet bli lykkelig også.
Opinion av psykolog
Etter å ha kastet hodet i en sfære av livet, enten det er forretnings- eller husholdningsarbeid, kan en kvinne ikke føle seg virkelig glad og harmonisk. Hver av oss spiller alltid flere roller (mor, kone, venn, kollega, arbeidsgiver ...), og alle av dem bør være like tilstede i våre liv. Uten dette vil vi ikke kunne utvikle og vokse åndelig personlig. Når det gjelder det spesifikke arbeidet, lær hvordan du strukturerer det riktig, ikke vær redd for å delegere autoritet, og gi intelligent tid tildelt. Hvis du har oppgitt at arbeidsdagen din slutter klokken 18.00, må du nå gå ut av kontoret og gå til barna som gleder seg til din retur. Alt dette er ikke lett, men det er ganske oppnåelig. Du bør være oppmerksom på formålet og årsaken til dine handlinger, så vil du kunne komme til ønsket resultat.