Hemmeligheter for kommunikasjon

Ikke alle mennesker med hvem vi må kommunisere i livet, er ikke lett kontaktet. Men noen ganger avhenger veldig mye av evnen til å finne et felles språk, slik at du kan forsømme muligheten til å forhandle med riktig person. Noen ganger på den andre siden av barrikader er våre venner og familie, kolleger, partnere, bare ukjente mennesker, som vårt daglige liv, karriere eller løsningen av noen problemer avhenger av. Noen klarer å finne et felles språk med alle, uansett hvor vanskelig en person er. Men de fleste av oss finner ikke alltid de riktige måtene å ta kontakt med. Faktisk er det ikke noe komplisert i kommunikasjon, og alle kan bli overrepresentant.

Mistilløs pessimist.
Med slike mennesker er det veldig vanskelig å være enig selv på de enkleste og mest forståelige tingene. Folk som er utsatt for pessimistiske syn på livet, vil raskt nekte, enn å begynne å dykke inn i essensen av saken. Men de kan påvirkes. For å gjøre dette må du overbevise en person om at forslaget ditt har flere plusser enn minuser. Gi klare eksempler, rolig, men klart forklare synspunktet ditt. Jo mer virkelige fakta du bringer, jo raskere vil du vinne pessimistenes tillit.

Med alle er enige!
Det ser ut til at det dårlige er at en person er enig med alt, hva vil du foreslå? De er veldig praktiske å håndtere og bare manipulere. Men noen ganger er det situasjoner hvor det er viktig å vite samtalepartnerens mening. Hvordan oppnå fra den spineless skapning ekte handling, ikke poddakivaniya? For å gjøre dette er det viktig å fokusere på handlingen i en samtale. Ta så lite tid som mulig for å diskutere problemets natur, understreke at timing og virkelige resultater er viktige for deg. Kanskje, en slik problemfri person må overvåkes og motiveres for videre handlinger, men det er mulig å oppnå den ønskede fra ham.

Jeg vil ikke si noe!
Kanskje kommer en av de vanskeligste øyeblikkene i kommunikasjon når du trenger å vite den konkrete beslutningen, og samtalepartneren på alle mulige måter unngår ansvar og sier ikke "ja" eller "nei". Det kan avhenge av de viktigste stadiene i ditt liv og karriere, men det er ikke alltid lett å bryte gjennom stillhetsveggen. For å snakke slik en lukket person og finne ut hva han har i tankene, må du handle konsekvent og forsiktig. Ikke press samtalepartneren med forespørsler, utelukk noen aggresjon, og trykk ikke på ham. Spør ledende spørsmål, fortell oss hva som er viktig for deg, hvilket svar ville være optimalt for deg og hvorfor. Men ikke prøv å snakke samtalepartneren, gi ham muligheten til å snakke.

Han er klumpete.
Det skjer at blant dem med hvem vi må kommunisere, er det folk med en så subtil følelsesmessig organisasjon at det ser ut til at de blir fornærmet av bokstavelig talt alt. Uansett hva du gjør, forårsaker det ubehag og lidelse, uansett hva du sier, det er alltid ikke det. Denne oppførselen indikerer tilstedeværelsen av mange komplekser. Den beste taktikken i å håndtere en sensitiv person er ikke å la ham føle seg ydmyket. Start samtalen med ros, bløtgjøre alle de skarpe punktene i diskusjonens tema og se etter så mange fordeler som mulig i det du tilbyr. Hvis du legger merke til at samtalepartneren pouting igjen og er klar til å briste med anklager, kom du foran ham med et annet kompliment. Ikke vær redd for å gjøre en hyggelig, berørt person, for når han begynner å stole på deg, vil alle sine barns tantrums komme til ingenting. Det viktigste er at med deg burde han føle seg trygg.

Misfornøyd.
Det er veldig vanskelig å kommunisere med mennesker som er konstant misfornøyd med noe. Du kommer til ham for å løse noe eller ditt vanlige problem, og i stedet for en konstruktiv løsning får du en endeløs strøm av klager om alt som er relevant og ikke gjelder. Slike folk har en tendens til å klage på livet, men prøver sjelden å forandre noe til det bedre eller se på situasjonen fra den andre siden. Ta saker i egne hender. Ikke la samtalen gå vekk fra emnet du er interessert i, angi motstandernes krav og umiddelbart foreslå måter å løse problemet på. Ved ditt eksempel viser at uoppløselige situasjoner er mye mindre enn det ser ut, og alle mindre problemer og vanskeligheter kan overvinnes helt. Mest sannsynlig, når det gjelder å håndtere slike mennesker, er det opp til deg å være et aktivt parti, men det er greit hvis du kan få klageren til å handle.

Likegyldig.
Du kommer til en slik person med en samtale, hvis emne er veldig viktig for deg, men du snubler over kald likegyldighet. De eneste følelsene som kan bli forårsaket av en slik person er langt fra positiv. Mange foldes nettopp foran slike mennesker, men de kan også velges med en nøkkel. Til å begynne med, prøv å finne ut hans mening om dette eller det aktuelle spørsmålet. Formuler forslaget slik at samtalepartneren ikke hadde mulighet til å svare: "Jeg bryr meg ikke". Når hans mening er uttalt, enig med ham eller med noen poeng, selv om du i utgangspunktet tenker annerledes. Og bare da tilbyr du muligheten, rettferdiggjør dine meninger og legger vekt på de åpenbare fordelene ved denne metoden for å løse problemet. Det viktigste når du kommuniserer med den likegyldige, forårsaker den opprinnelige interessen, start en samtale med en positiv notat og prøv å ikke trykke.

Selvfølgelig er det mange mennesker, og alle er forskjellige, noen ganger kan vi lett kommunisere med dem som regnes som svært tilbaketrukket og aggressiv. Noen ganger er det vanskelig for oss å bli enige selv med de mest klagende folkene. For å kunne slå en hvilken som helst situasjon i riktig retning, lær å se litt mer enn løgner på overflaten. Vær oppmerksom på egenskapene til menneskelig adferd, til svake og sterke sider, og prøv å bruke dine observasjoner forsiktig og taktfullt. Det er ikke noe galt med å kommunisere med mennesker på grunnlag av deres egenskaper, det eneste å være redd for, er å spille spill med andres følelser, siden slike forsøk blir en fullstendig svikt i all innsats for å etablere kommunikasjon.