Enhver harmonisk, lykkelig familie er bygget på den ene siden på hverdagens adferd (budsjettproblemer, søk etter bolig og inntektskilder), og på den annen side om dannelsen av familiebånd - sterke, åndelige bånd mellom familiemedlemmer og skape en vennlig atmosfære. Den vanlige fordeling av roller i familien er slik at mannen søker etter ressurser, og etablerer relasjoner mellom familiene og hverdagen - en kvinne. Men hvis kvinnen er vellykket i forretningssans, er rollens fordeling krenket, kvinnen, som fokuserer hennes oppmerksomhet på penger, har ofte ikke tid til å etablere livet. Hvem skal lede livet? Mannen?
Den gjennomsnittlige mannen er ikke sannsynlig å bli forenet med ideen om at han ikke er brødvinneren og lederen til familien. I tillegg til å skape den samme familiære atmosfæren er det nødvendig å ha en rekke kvaliteter, ofte fremmede for menn - evnen til å utføre flere oppgaver samtidig, konstant sosialt, godvilje, vilje til å høre, forstå, trøste og hjelpe med råd.
Besitter slike egenskaper, mannen virker for oss for myk, rozhli, og absolutt ikke vellykket. Og om en forretningskvinne vil bygge en familie med en slik mann? Nei, hun vil se etter det samme som seg selv - en energisk, aktiv og lovende leder som ikke vil kaste bort tid på en så unødvendig ting som en familieatmosfære. I slike tilfeller oppnås et "fritt" ekteskap - hvor begge ektefeller bygger sin karriere og ikke byrder hverandre med forpliktelser.
Men en fullverdig familie er umulig uten den såkalte "kvinnelige" rollen. Ofte er et slikt problem løst ved å ansette en husmor - og huset er rent, og fra karrieren er ingenting distraherende. Hvis det var barn - hva skal vi ansette en barnepike! Hvis det virker som ektefellen har flyttet seg på grunn av sin karriere - det spiller ingen rolle, lover vil hjelpe! Her er slike familie outsourcing.
Således mangler en forretningskvinne visdommen til å velge den rette mannen, heller ikke tålmodigheten til å leve med det som er. Og vi får klassiske, problemfamilier, hvor alle prøver å bygge sine karrierer og tilbringer livet i snatches.
Den moderne økonomiske strukturen tillater ikke en kvinne å bli hjemme og engasjere seg i "sløsing med tid". La oss håpe at barn som vokste opp med å se foreldrene sine en time før de gikk i seng, vil ikke miste familieverdiene som eufemisme. Det er synd at en bedriftskvinne og familieproblemer, oftest - uadskillelige konsepter.
Ksenia Ivanova , spesielt for området