Ofte har studenter som har barn, tenkt på om de har rett til å gå på barselsorlov? For mumstuderende kan en institusjon gi akademisk permisjon, mens de har rett til alle ytelser som er gitt for barnets fødsel.
Akademisk permisjon hjelper studenten til å forberede seg til barnets fødsel, uten å bekymre seg om eksamener og tester. Denne pause i opplæringen er etablert ved lov. Bryte i opptil 3 år gir deg mulighet til å føde barn og maksimal tid. Etter at barnet vokser opp, vil det være mulig å gjenoppta studier i den retningen som ble valgt. Fullført utdanning for en ung mor er svært viktig, fordi uten utdanning kan du ikke bygge en karriere, men fødselen til en baby er også et øyeblikk av spesiell betydning. Akademisk permisjon for en stund tillater deg å distrahere fra læringsprosessen og tilegne deg barnet, mens muligheten til å gå tilbake til skolen forblir.
For å få akademisk permisjon, må du søke på den pedagogiske delen av videregående utdanningsinstitusjon, universitet. For å gi deg en akademisk ferie må du samle inn og sende inn noen dokumenter. Det vil være nødvendig å skrive en uttalelse som ber om tillatelse til å ta en akademisk permisjon, legge ved et dokument til søknaden - fra en kvinners konsultasjon for å ta en medisinsk rapport. På grunnlag av de oppgitte dokumentene er det gitt en faglig permisjon. Presenterte dokumenter overføres til opplæringsdelen, der de undersøkes på et spesielt møte i avdelingen. Studentets permisjon er gitt i henhold til møtets resultater. Etter at avgjørelsen er fattet, utstedes en ordre for å gi permisjon. Ordren spesifiserer perioden hvor studenten slippes ut fra skolen. På slutten av den bevilgede akademiske permisjonen kan en ung morstudent fortsette sine studier. Som regel kan en student ha akademisk permisjon fra 1 til 3 år. Men søknaden om akademisk permisjon er først skrevet i 1,5 år, hvorpå den forlenges i ytterligere 1,5 år om nødvendig. For å fortsette opplæringen, etter faglig permisjon må du oppgi en rekke dokumenter og skrive en uttalelse.
nytte
Ikke-arbeidende kvinnelige studentmødre på heltidsavdelinger i utdanningsinstitusjoner er tildelt stipend i antall stipend, uavhengig av om de betaler undervisning eller ikke. For å motta barnetilskudd og fødsel må moderstudenten søke på utdanningsinstitusjonen til utdanningsinstitusjonen.
I Federal Law "On State". godtgjørelser til borgere "er det sagt at følgende personer kan få godtgjørelsen til omsorg for en baby født før 1,5 år: en av foreldrene, en slektning, en verge som bryr seg om barnet.
For å motta en barnepasningstillatelse som ikke har fylt 1,5 år, må en ung mor sende til sosialtjenestemyndighetene. Beskytt den nødvendige listen over dokumenter. Slik som:
- Søknaden, der anmodningen er angitt, gir permisjon for omsorg for babyen, til den blir 1,5 år gammel;
- Søknad om månedlig ytelse;
- Et sertifikat som sier at den andre foreldre ikke mottar godtgjørelsen
- En kopi av barnets fødselsattest;
- En kopi av ordren for akademisk permisjon (tatt ved en utdanningsinstitusjon);
- En kopi av foreldres pass som vil motta kvoten hver måned.
Mødre-studenter på heltidsavdelingen mottar en månedlig godtgjørelse fra midler fra FSS i Russland, som er allokert til utdanningsinstitusjonen i den etablerte ordren. Tillatelsen beregnes på grunnlag av morstudentenes søknad (eller andre foreldre) og vedtaket fra utdanningsinstitusjonen om å gi akademisk permisjon. Hvis den unge moren fortsetter å studere på dagtid, vil hun fortsatt motta en barnepasningsgodtgjørelse. Det spiller ingen rolle om moren hadde rett til å motta stipend før barnets fødsel eller ikke. Denne begrensningen ble utelukket fra loven i 2007. Etter at moderstudenten er ferdig med å studere i en utdanningsinstitusjon, betales pleiebidraget av de sosiale myndighetene. beskyttelse av befolkningen. Tillatelsen er gitt til moren på bosattestedet. Det vil si at mens du studerer ved et universitet, er stipendiet betalt av institusjonen. Dersom universitetet er uteksaminert fra universitetet, og barnet ennå ikke er fylt 1,5, utbetales fordelen av den ansatte.