Spørsmålet er: hvor sannsynlig er en service romantikk, hvis en mann og en kvinne jobber sammen, kan påvirke en persons karriere positivt eller negativt. Selvfølgelig, å være nær din elskede nesten tjuefire timer om dagen, det er søtt og romantisk. Men ofte oppstår denne følelsen bare første gang. Faktum er at selv de mest kjærlige menneskene trenger minst noen ganger å hvile fra hverandre. Før eller senere, innenfor paret, begynner ulike husholdningsproblemer. Når både fyren og jenta går på jobb hver for seg, kan de hvile fra hverandre, revurdere situasjonen, trekke konklusjoner og diskutere problemet rolig. Men hva skjer når et par kommer til å jobbe sammen? De fortsetter å ro og bli sint på hverandre. Selvfølgelig påvirker dette deres produktivitet og forårsaker fiendtlighet fra sine overordnede. Det er derfor mange forretningsmenn er ekstremt negative om romanen mellom ansatte. Men på den annen side kan ingen forby folk å elske. Derfor finnes det offisielle romaner selv i kollektiver, hvor de er forbudt i henhold til den interne loven.
Hvorfor blir folk forelsket på jobb? Kanskje faktum er at mange arbeidere nesten ikke har tid til å møte utenfor kontoret. I helgene kommuniserer de oftest med slektninger, gamle venner eller bare slapper av hjemme. Derfor sirkelen av mennesker som kan betraktes som et objekt for romantiske følelser, betydelig smal. Unge mennesker og damer begynner uforstyrret å se nøye på dem som er rett ved siden av dem. I en kollektiv har mennesker lignende problemer og interesser. Takket være dette blir kommunikasjon mellom kolleger mer intim og kan utvikle seg til et intimt forhold. Selvfølgelig er det best når kjærligheten bryter ut mellom mennesker som er like i status. Deretter er det ingen konflikter mellom fyren og jenta som kan være årsaken til profesjonell misunnelse. Faktisk virker det bare som kjærlighet ødelegger alle slike følelser. Faktisk, ambisiøse mennesker som har annen status, er det veldig vanskelig å komme sammen med hverandre og akseptere at en elsket har gjort mer enn han gjør. Og selv om i begynnelsen av et forhold, spiller det ingen rolle, over tid kan ting forandres verre. Selvfølgelig kan man ikke si at dette er regelen, og så skjer det i hundre tilfeller av hundre. Det er mennesker som familien er viktigere enn karriere og ambisjoner. De kan roligt sette opp en mer vellykket elsket og leve i kjærlighet og forståelse i mange år. Men hvis det ikke er så, er det verdt å tenke på før du begynner å bygge et slikt forhold til kollegaen din.
En annen variant av romantiske relasjoner på jobben er en romantikk mellom sjefen (sjefen) og underordnet (underordnet). I slike tilfeller forårsaker slike relasjoner mye sladder, noe som påvirker relasjonene i teamet negativt. Det er tilfeller når sjefen eller sjefen er gift. Deretter begynner i teamet sladder som undergraver myndigheten til den som har ledende stilling. Selvfølgelig er slike romaner heller ikke uvanlige, men de gir ofte ikke noe godt og kan resultere i oppsigelse av underordnet eller underordnet. Men selv om en romantikk begynner mellom frie mennesker, er det ofte svært vanskelig å oppleve slike relasjoner. Likevel har menneskelig misunnelse fortsatt ikke blitt avbrutt. Blant ansatte, og spesielt ansatte, vil det alltid være de som vil diskutere alle detaljene i romanen på sidelinjen og komme med sine egne nyanser. Dermed er laget satt opp mot paret. Folk begynner å se ting som kanskje ikke er i virkeligheten. For eksempel privilegiene mottatt av en kollega som har et romantisk forhold til myndighetene, diskriminering av andre ansatte og lignende. Hvis slike relasjoner holdes hemmelige, skjer det ofte ingenting. Og i tilfelle når det fremdeles lykkes å skjule, begynner ofte diskord, ofte, i et par. Faktum er at det er svært vanskelig å konstant begrense og kontrollere deg selv nesten hvert minutt, slik at folk ikke gjetter om dine følelser, i henhold til ord og syn. Denne konstante nervespenningen kan føre til stress og til og med depresjon. Selvfølgelig er det i dette tilfellet unntak. Dette er hovedsakelig tilfellet i små og sammenhengende grupper, der det ikke er for mye differensiering i titler. Hvor alle kan bevise seg selv og får tilstrekkelig moralsk og monetær belønning for dette, som kan tilfredsstille ambisjoner, ser det kollektivt minst sannsynlig ut av stor interesse for andres forhold. Men dessverre er det ikke så mange slike kollektiver, og i større grad er det nesten ingen slike tilfeller.
Den mest "sunne", kanskje, kan kalles en roman mellom mennesker som opptar like høye stillinger. I dette tilfellet eksisterer ikke konkurranse som sådan. Og hvis folk går sammen med hverandre og ikke lider av familiestørrelser på arbeidsplassen, kan slike relasjoner positivt påvirke oppførselen av virksomheten, da folk stoler på hverandre, prøver alltid å hjelpe og hjelpe.
Hvis vi trekker konklusjoner fra alt ovenfor, kan vi si at sannsynligheten for en tjeneste romanse, hvis en mann og en kvinne jobber sammen, alltid eksisterer, men langt fra alltid har positive konsekvenser. Derfor, sannsynligvis, før du blir forelsket i en kollega, er det verdt å tenke nøye. Men på den annen side forstår vi alle at du ikke kan bestille hjertet ditt, og hvis du følger alle reglene, kan du miste din lykke. Derfor kan det til tross for advarsler være at noen ganger må du gjøre ting som intuisjon og sjel sier.