Men din familie og profesjonelle liv har endret seg. Det er en ting når du kommer tilbake fra jobb etter å ha møtt med din kjære, den andre når mannen din er din kollega.
Faktisk spiller det ingen rolle hvordan ektefellene havnet sammen i samme jobb - er det resultatet av en tjeneste romantikk, en familiebedrift eller en annen måte. Dette fenomenet har visse fordeler og ulemper.
Pros - de er mye mindre:
- Organisasjonsside for planlegging av familieforhold. For eksempel er det lettere å komme hjem sammen og jobbe, spise lunsj, planlegge kjøp, organisere oppdragelse av barn, organisere husholdninger etc.
- Tvist om det er bra eller dårlig, hvis ektefeller har ett yrke, er det mer sannsynlig å bli løst positivt. Det er ganske bra. Når lidenskapen slutter, må du si noe. Spesielt kan du diskutere arbeidet, saken, som du jobber med. Samarbeid gjør det mulig å kommunisere på forståelige emner. Generelt styrker interessesamfunnet familien.
Cons - de kommer spesielt fra proffene:
- Vi deler hver dag ikke en sosial rolle i hverdagen. Det er at vi drar arbeidsproblemene hjemme, og husarbeidere er på jobb. Som en konsekvens fortsetter hodet å styre huset, læreren - å undervise hjemme. Hvis paret jobber sammen, blir denne grensen generelt slettet, nei, i det minste det rituelle øyeblikket for transformasjon fra en ansatt til en familie mann. Dette faktum forverres av det faktum at familiens rolle ikke sammenfaller med stillingen på jobb. Huset drives for eksempel av en kvinne, og på jobb er hun underordnet mannen sin og omvendt. Det viser seg slik forvirring, hvorfra det er vanskelig å komme seg ut.
- Ektefeller ser faktisk hverandre døgnet rundt. Selvfølgelig blir de sliten av hverandre.
- I tillegg til flere familiefunksjoner kan en svært viktig funksjon - psykoterapeutisk - ikke realiseres. Spesielt kan ektemannen eller kone, når han kommer hjem, ikke dele arbeidsforskjellen, konsultere, motta støtte, komfort, godkjenning eller kritikk.
- Hvis du må jobbe med folk på jobb, må du ofte kontakte direkte - å smile, spøk, flørt. Du vet at, bortsett fra profesjonell funksjon, betyr det ikke noe, men i nærvær av ektefeller kan dette oppfattes som noe mer. Tross alt har ingen avbrutt sjalusi.
- Det er verre hvis ektemannen og kone er underordnet hverandre. Oppførelsen av overordnet og underordnet kan diktere fordelingen av roller i familien. For eksempel kan en underordnet ektemann ikke gjøre noe, håper på overbærenhet, men i realiteten er det ingen. Og det er traumatisk. På den annen side oppstår kollektivets motstand, hvis opplevelser oppstår, oppfatter han personen ikke som en tilsvarende arbeidstaker og profesjonell, men bare kone til sjefen.
- Det er bedre, når ektefellene er på samme stadium av profesjonell vekst. Når det er konkurranse, i en sunn konkurranse er det ingenting galt. Men ikke alle er klare til å konkurrere med den personen som du forventer kjærlighet, støtte fra.
Anbefalinger for par som jobber sammen.
- Det er ønskelig å utvikle evnen til å koble fra arbeid i ikke-arbeidstid. Den er som regel gitt med erfaring og for mange - med store vanskeligheter.
- På jobb, kryss så lite som mulig. Hvis du må jobbe med felles prosjekter, må du lære å gi inn, søke kompromiss, for det vil mest sannsynlig være kontrovers.
- Det er bedre å tilbringe en ferie sammen. Fordi på denne måten kan ektefellen faktisk bryte seg bort fra jobben og huske at de først og fremst familien. Men om kvelden skal helgen holdes separat, ha sine hobbyer, venner. Dette vil gi en mulighet til å slappe av fra hverandre.
- Det er alltid unntak, det er ektepar som ganske godt jobber sammen på samme jobb og føler meg veldig bra. - Sannsynligvis kan slike par bare ikke forestille seg uten hverandre.
Hvis det ikke er mulig å unngå akutte vinkler, og minusene i samarbeidet blir store problemer for familien, må en av ektefellene søke etter en annen jobb. I tilfelle når du må jobbe sammen og endre jobben, er det ingen mulighet, bør du konsultere en psykolog. Og trinnvis lærer du å tilpasse seg situasjonen.